重庆师范大学科工作量化考评办法.docVIP

重庆师范大学科研工作量化考评办法 （试 行） 第一条 指导思想 为强化科研意识，加强科研管理，充分调动与发挥广大教职工的科研积极性与创造性，创造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设一支高水平的教学科研队伍，全面提高学校的教学科研水平，将学校建成有特色的高水平的师范大学；同时为科研工作的考核、年度评优、职称的晋升、职务及特殊岗位的聘任等建立并提供量化规范的考核评价机制与依据，特制定本办法。 第二条 科研工作量化计分对象和范围 1、量化对象：我校具有专业技术职务的在职教职工。 2、科研业绩量化计分的范围： （1）科研项目：科研项目是指在考核周期内，纳入学校科研管理和财务管理的计划内项目、横向委托项目和校立项目。其中，横向委托项目需以学校名义对外签订合同，并且项目经费必须进入学校财务管理。量化分包括各级各类项目的申报、立项和结题。 （2）科研成果：科研成果是指在考核周期内，我校在职教职工在科学研究中，取得并冠名“重庆师范大学（或重庆师范学院）”的学术性研究成果，包括学术著作、学术论文、研究报告、专利、成果转化、获奖成果、创作作品等，成果认定参见《重庆师范大学科研成果认定办法》[重师发（2003）72号]。 （3）科技开发：当年的成果转让、技术服务、成果推广、科研成果产业化、商品化等。 第三条 科研工作量要求 1、各类专业技术职务人员平均每年应完成的基本科研工作量参见表1。