重庆财经职业学2012年年度考核方案.docVIP

重庆财经职业学院2012年年度考核方案 为了使学院的管理工作逐步进入科学化、规范化、制度化的轨道，全面、客观、公正、准确地评价各部门工作情况及教职工的业务素质和履行岗位职责情况，体现奖惩合理，优劳优酬的原则，进一步提高学院教学质量、管理水平和办学效益，充分调动全院各部门及教职工的积极性，结合学院实际情况，特制定本方案。 一、考核工作组织机构 学院成立年度考核工作领导小组。 组长：黄耀五、陈兴述 成员：潘昌友、颜合力、冯树清社会服务社会服务 1.5分 科研与发展规划处 7-2科研项目 4分 7-3科研成果 4分 7-4学术活动 0.5分 8.党、政、群及廉政工作（13分） 8-1党组织建设与作用发挥情况 2分 组织部 8-2宣传工作 2分 8-3部门人员遵守劳动纪律，办事效率高 1分 人事处 8-4制度建设情况 1.5分 党政办公室 8-5档案管理情况 2分 8-6基层工会作用发挥情况 1分 工 会 8-7执行党风廉政建设有关规定情况 1分 纪检监察审计处 8-8重视资产管理，有专人负责，设备管理好，厉行节约 2.5分 资产与后勤管理处 总 分 100分 注：考评主体负责制定考评要点的具体考评标准，并按照考评标准打分(同一指标有两个考评主体,由排名靠前的考评主体制定考评标准,两个考评主体打分的平均分作为该考