某公司安全标准管理制度.docVIP

安全生产责任制考核制度 1.目的： 为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实安全生产责任制，特制定本考核制度。 2.适用范围： 本制度适用于公司各部门、车间安全生产责任制的考核。 3.内容与考核： 3.1考核时间：每季度进行一次考核。 3.2考核内容：具体的目标措施实施情况；是否完成责任目标；遵章守纪情况等。 3.3考核办法： 3.3.1按所规定的安全管理目标，每由安全组织有关人员考核一次，并有考核记录。 3.3.2每季度由安全副总及相关考核人员对部门负责人进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。 3.3.3每月由安全副总亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。 3.3.4采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。 3.4奖励与处罚方法: 3.4.1对安全工作有突出贡献的部门和个人，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。 3.4.2对在安全责任目标考核中有优异成绩的单位，视贡献大小可随时给予奖励。 3.4.3考核得分在85分以上的为合格，85分以下-75分为一般不合格，对单位负责人罚款50元，责令单位限期整改；75分以下为严重不合格，由公司做出降级使用的决定，连续两次完不成考核任务的干部，公司对其做免职处理。 3.5发生重伤、死亡和重大伤亡事故，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。 3.6发生轻