《职业经理十项管技能训练》练习题.docVIP

职业经理十项管理技能训练 1.对团队的四种误解，哪项不符合 ?? A:组织领导团队 ?? B:把团队的关系看作雇佣关系 ?? C:把与团队的关系看成依附关系 ?? D:狭隘的集体主义 2.职业经理对下属认可和赞美的前提是 ?? A:业绩 ?? B:信任 ?? C:服从命令 ?? D:对自己有好处 3.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（ ）的不同 ?? A:角色认知 ?? B:时间管理 ?? C:员工激励 ?? D:员工授权 4.“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点 ?? A:晋升 ?? B:福利 ?? C:职业发展 ?? D:奖励制度 5.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 A:妥协 ?? B:竞争 ?? C:回避 ?? D:迁就 6.授权的关键是（ ） ?? A:权力的接受者 ?? B:权力的发放者 ?? C:决策权下放 ?? D:参与者 7.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 ?? A:指挥型 ?? B:关系型 ?? C:智力型 ?? D:工兵型 8.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 ?? A:妥协 ?? B:竞争 ?? C:回避 ?? D:迁就 9.将