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分析操u作规章制度
分析操作规章制度
一、电石分析项目
1、公用工程:空气氮气纯度(氧含量)
2、系统置换:氧含量分析
3、生产原料:
石灰石质量分析:(Cao、MgO)
兰炭质量分析:(水分、灰分、挥发分、固定碳、粉化率)
电极糊质量分析:(水分、灰分、挥发分、固定碳)
4、气烧窑:(开车分析主要为气体置换分析)
外供燃气成分分析:(CO2、O2、CO、H2、CH4、N2)
单窑石灰分析:(生烧、过烧、活性度)
日料仓石灰分析:(粉化率、生烧、过烧、CaO、MgO、)
气烧窑尾气成分分析:(CO2、O2、CO、H2、CH4、N2)
5、碳材:(主要为称量斗碳材水分分析)
兰炭干燥前后水分分析,干燥窑尾粉化率分析
兰炭成分分析:(水分、灰分、挥发分、固定碳、粉化率)
6、电石:环加物料粉化率
增压风机气体成分:(CO2、O2、CO、H2、CH4、N2)
污氮过滤后气体成分:(CO2、O2、CO、H2)
电石:发气量、硫化氢、磷化氢
7、循环水:(PH、总硬度、浊度、总碱度、Clˉ)
化验工作操作流程
(1)受理请验单或按检验计划(2)接收或抽取样品(3)样品处理(4)样品化验(5)填写记录(6)出具化验报告单(7)检验报告报送(8)记录汇总归档。
交接班制度(适用于化验室倒班员工)
交班 1、交班者应将本班的情况及存在的隐患向接班者详细介绍,对提出问题及要求给予积极的解答和处理,做到合格交班。
2、当遇到生产工艺不正常,或分析任务增多,交班者有义务协助接班者处理。接班发生的一切问题及责任,由接班担当。
接班 1、接班人员应提前15分钟参加班前会,认真听取班长讲述上班的分析情况,强调本班的注意事项
2、上班时对本岗位进行认真检查,合格后方可签字接班,接班者签字后,交班者方可离岗,签名后发现的任何问题由接班者负责。
3、交接班应做到:准时,对口交接,严格认真,谨慎细致;坚持“五交”,“五不交”。五交,一交本班工艺生产情况;二交,分析仪器的使用情况及其他分析器具的使用情况;三交不安全因素,采取的防范措施和分析室区域是否清洁卫生;四交,安全用品,工具、器材的使用情况;五交,上级指令,要求和注意事项。五不交,一、分析项目未完成,安全措施未落实;二、原始记录不清;三、分析仪器使用情况不明不交;四、安全用品,工具不完好;五、岗位不清洁不交。
禁止提前签字交接班。
样品管理制度
1、所有进厂和外销的样品分析完后,按时存放在样品室规定的样品中,并做好留样记录,贴好标识。样品保留量要根据样品全分析用量而定,不少于两次全分析的量。
2、原料、兰炭和电极糊保留一个月,电石保留10天。如样品不合格需留样一周,临时样也要按上述要求留样。石灰石保留三个月。固体样品用塑料自封袋密封存放 。留样贴好标签。要按批次或日期顺序摆放整齐以便查找。
3、销样。必须及时进行销样,作好记录,过期的样品必须回收到车间,并做好记录。任何人不得私自调出样品,如有特殊情况需调出样品,必须经分析化验主管领导同意。 样品复检。原材料样品按大宗原材料复检仲裁有关规定执行。
4、样品审批,非计划性临时样品:
①样品申报,非计划性采样应开具工作联系单,应注明采样数量、分析项目和相关人员的联系方式。
②样品审批,公司内非计划性采样,报分析化验领导或生产部门领导审批。公司外来非生产性采样,报公司生产部门领导审批。
③样品接收,外送样品到分析化验办公室进行登记。原材料供应商进入分析化验室须报公司领导批准后,并由物资采购部门陪同。对擅自来访者,应劝离。非本部门人员进入分析室,分析人员有权进行制止。
5、样品处理,外送样品登记后,及时对样品进行分析,结果报给相关部门和人员。生产性临时样品由分析化验领导或生产部门领导通知执行
数据管理制度
1、分析人员根据分析规程对样品进行分析,分析工作完成后,应及时进行记录;按规定及时将结果报相关人员,岗位,填写相应的分析报表。非分析人员不得随意进出分析室,不得向分析人员索取、打听分析数据。
2、在分析过程中发现结果异常时,分析人员应及时报告负责人,查找原因,在排除方法、仪器及试剂原因后,联系相关岗位重新取样复查,复查仍然异常的,报相关岗位及领导。
3、所有原材料、成品,中间过程控制分析的原始记录,检验报告单、质量台账及其他报表由各班负责人审核后送主管保存。临时项目分析结果由当班负责人审核后报出。
4、非常规原材料、产品样,必须出具临时报告单,严格按要求填写完整,留存一份。中控样品根据生产部门要求出具临时报告单直接外报,如出具报告单也必须严格按要求
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