企业人事管理需分析.docVIP

题目：企业人事管理 学 院：计算机科学与信息学院 专 业：软件工程＿＿＿＿＿＿ 班 级：软工112＿＿＿＿＿＿ 学 号：1108060127＿＿＿＿＿ 学生姓名：舒鹏达＿＿＿＿＿＿ 指导教师：蒲天应＿＿＿＿＿＿＿ 2013年 6 月 18 日 目 录 第一章、需求描述 2 第二章、需求分析 3 第三章、系统设计 4 3.1、流程图 4 3．2、用例图： 5 3.3用例描述： 5 3.2.1用例名称：人员信息的统计 5 3.2.2、用例名称： 个人信息的查询 6 3.2.3用例名称：人员信息的查询 6 用例名称：人员信息的维护 7 3.3、活动图 8 3.4、相关数据表E-R图 10 3.5、概念设计 11 3.6、数据库设计 12 3.7、顶层数据流图 13 第四章、总结和组内自评 14 4.1、总结 14 4.2、组内自评 14 第一章、需求描述 操作简单方便，界面简洁。 在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况进行添加、修改、删除操作。 按照指定的条件对员工进行统计。 可以将员工的信息以表格的形式插入到word文档中。 实现数据库的备份、还原、及清空操作。 对使用对象具有权限管理。 系统运行稳定、安全可靠。 第二章、需求分析 登陆模块：用于系统登陆，输入用户名和密码，系统验证通过后登陆后可进行员工资料查询、修改、删除等功能，主界面菜单应包括信息管理、人事管理、备忘记录、数据库、系统管理。 信息管理：分为两大模块，数据基础和员工提示信息。数据基础包括：民族类别设置、职工类别设置、文化程度设置、政治面貌设置、部门类别设置、工资类别设置、职务类别设置、职称类别设置、奖惩类别设置等。员工提示信息包括：员工生日提示和员工合同提示。 人事管理：主要功能实现人事档案的浏览和资料的查询以及统计。①、人事档案的浏览显示职工的基本信息、家庭关系、工作简历、个人简历等信息。 ②、查询 ③、统计 数据库：用于备份还原数据库、清空数据库等功能。 系统管理：用户可通过系统管理进行重新登录、用户设置、系统退出功能。 第三章、系统设计 3.1、流程图 3．2、用例图： 3.3用例描述： 3.2.1用例名称：人员信息的统计 参与者 ：系统管理人员、用户 前置条件：系统管理人员、用户已经成功登录 主事件流 ：（1）系统管理人员、用户录入人员相关信息 （2）系统认可录入的人员相关信息 （3）点击“确认”该信息 辅事件流 ：如果系统不能正确记录该信息 ，则返回“此信息无法统计” 后置条件：如果统计成功，将统计的信息发送到用户界面和系统数据库中 3.2.2、用例名称： 个人信息的查询 参与者 ：系统管理人员，用户 前置条件：系统管理人员和用户已经成功登陆，点击人事管理： 主事件流 ：用户选择或输入需要查询的自己的信息；系统管理人员选择或输入需要查询的信息 辅事件流 ：如果查询的信息不存在，则显示“此信息不存在或已被删除” 后置条件：如果查询成功，将信息显示在用户界面 3.2.3用例名称：人员信息的查询 参与者 ：系统管理人员 前置条件：系统管理人员和用户已经成功登陆，点击人事管理： 主事件流 ：用户选择或输入需要查询的自己的信息；系统管理人员选择或输入需要查询的信息 辅事件流 ：如果查询的信息不存在，则显示“此信息不存在或已被删除” 后置条件：如果查询成功，将信息显示在用户界面 用例名称：人员信息的维护 参与者 ：系统管理人员 前置条件：系统管理人员已经成功登陆，点击信息维护 主事件流 ：选择需要修改或删除的信息并进行修改或删除（例：民族类别设置、职工类别设置、文化程度设置、政治面貌设置、部门类别设置、工资类别设置、职务类别设置、职称类别设置、奖惩类别设置等） 辅事件流 ：如果修改后的信息不符合规范则显示“新修改的信息有误”或“不能正确删除该信息”（例：部门类别设置成该企业不存在的部门） 后置条件：如果修改或删除成功将修改或删除的信息发送到系统日志中和数据库中 3.3、活动图 3.4、相关数据表E-R图 3.5、概念设计 类图： 3.6、数据库设计 表： 员工表 部门表