超市驻店员薪资考勤制度.docVIP

超市驻店员出勤、休假管理制度 第一条　目的 为加强驻店员的考勤管理，促进驻店员自觉遵守劳动纪律，确保公司经营、生产正常有序，特制定本考勤管理制度。 第二条　适用范围 本制度适合：超市驻店员。 第三条　工作时间 实行五天工作制。具体工作时间及休息时间按照各店面安排时间执行。 第四条　考勤约定 （一）上班时间已到而未签到者，即为迟到。 （二）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 （三）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 （四）迟到、早退：30分钟以内视为迟到、早退；30分钟以上视为事假半天；当月每累计两次，视为事假半天。擅离职守或未经准假而不到岗者，视为旷工。 （五）有以下行为视为旷工，当月连续旷工2个工作日或全年累计旷工达5个工作日，视为与公司解除劳动合同或劳动关系，给公司造成损失者，公司保留依法继续追索损失的权力： 1.无合理理由而不到岗者； 2.未请假或请假未获批准而擅自离岗者； 3.请假逾期不归且无合理理由未续假或续假未批准而不到岗者； 4.无合理理由不按公司规定报到或不按公司通知的时间入职、归职、复职、到职者。 标注：合理理由是指国家法律、法规明确规定的原因或有国家发布的不可抗力（洪水、地震等）原因而造成的通讯、通信、交通中断而无法与公司取得联系或到公司的情况。 第五条　出勤管理办法 （一）填写公司考勤表，由店内所属部门经理签字确认； （二）店内考勤记录复印后传真回公司； （三）全月出勤超过25天需要市场主管签字。 第六条　假期约定 （一）带薪年假： 1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天国年节及纪念日新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）取消原日工资薪资结构，改为由基本工资和绩效奖金两部分组成基本工资元，绩效奖金由发货额提成和主导产品发货提成两部分组成发货额提成计算方法：发货额提成月发货额*‰*目标完成率；率的计算方法：主导产品发货提成计算方法：取消同期比，按当月主导产品的发货数量：主导产品发货提成当月主导产品的发货数量主导产品名称 规格(公斤) 单位 提成（元）墙锢 18 桶 一勾德 4 盒 18 桶 4.5 桶 18 桶 坊水固SN500 桶 18 桶 占木宝ZMB350 4 桶 16 桶 占木宝ZMB4 桶 1 16 桶 占木宝ZMB4 桶 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 for examination and approval, to return part or all of the loan in advance. 5.8 contract contract specific requirements: first, the borrower and other clients; Second, loan person double charge and other parties signed a contract with the borrower and agent signature of contract; Third, customers signed loan contract, contract of natural person, must be checked and fingerprinted by himself, you may not use personal name instead be signed, shall not authorize others to sign; Four, the pledgor, mortgagor due to special reasons not to sign the contract, may authorize others to sign the contract and retained after the notary notarized power of Attorney (parties abroad, outside the territory of China sent or delivered by a power of attorney shall be certified by the notary public of the country, and certified by the