月度优秀员工评方案.docVIP

月度优秀员工评选方案 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工，提升公司管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，充分调动广大职工的积极性和创造性，经公司研究决定，特制订本方案。 一、组织领导 为保障公司月度优秀员工评选工作的有效落实，特成立评选表彰工作领导小组，全面负责公司月度优秀员工评选表彰工作。 组长：董事长 成员：公司各单位（部门）负责人 领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责公司月度优秀员工评选表彰的各项工作。 二、评比原则 1.坚持实事求是、民主评选、突出贡献、注重实绩的原则，坚持面向一线，重点放在基层一线员工。 2.充分发挥民主，广泛征求广大员工意见，高标准、真评选，各单位推荐的先进个人要以政治表现，工作业绩为衡量标准，宁缺毋滥。 三、评比范围 公司所属各单位全体在册职工（试用期内员工除外）。 四、评选名额 月度优秀员工1名（符合评选条件的，名额不限）。 五、评选条件及要求 （一）参加评选的基本条件 1.遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退等现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为。 2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 3.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。 4.热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。 （二）参加评选