2011秋學期教学实绩考核方案.docVIP

PAGE PAGE 3 黄尖初级中学2011--2012学年度 教学实绩考核方案 一、指导思想： 以《江苏省中小学教师考核工作意见》及《亭湖区中小学教学质量考核方案》为依据，以促进教学质量的全面提高为宗旨，落实教师教学质量管理责任制，对全校教师的教学实绩作出科学的评估。 二、考核基本分：任教者每人100分。 三、考核指标： （一）、主要学科（语文、数学、外语、物理、化学、政史地生）分为文、理、常技科三类，文科指语文、外语及初三政治、历史、理科指数学、物理、化学，常技科指初一、二政治、历史、地理、生物，初三的地理、生物。 （二）、具体考核项目及加减分计算方法（所有学科均以100分为参照标准） 1、人平分（基本分70分） 文科人均分升降度为-2≤a1≤0；理科为-3≤a2≤0；常技科为-4≤a3≤0，则任教者得基本分，若0a11, 0a21.5, 0a32，则任教者加0.3分，若1≤a12, 1.5≤a23, 2≤a34，则任教者加0.7分，若| a1|≥2，| a2|≥3，| a3|≥4，每超出1分之间加（减）0.6分，超2分之间，加（减）1.4分，每超出3分，加（减）2.1分，超出4分，加（减）2.8分，以此类推，上不封顶，下至扣完基本分为止。 2、学科绝对数（基本分20分） 以基础成绩中学科成绩为基础，原则上取年级总人数的1/3，初一年级前、后27名，初二年级前、后45名