校级骨干教师评方案.docVIP

毕节市经济开发区小坝中学 校级骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校的教育、教学品质， 特制定本办法。 一、学校骨干教师考评小组: 组长：靳丽琼 副组长：史贤 张小模 成员：王峰 邓升洋 王国银 潘军 孙善逊 各教研组组长 二、评选办法 1、本方案只针对我校在职在岗教师。 2、我校对骨干教师每学年评选一次。 3、学校专门成立学校骨干教师考评小组，本身是本次候选人的小组成员在参评时需回避。 4、骨干教师的评选采用教师自愿报名并填写申请表的形式，学校骨干教师考评小组负责候选人资格审定工作。 三、评选程序 １、符合条件的教师个人（自荐或科组推荐）填表申报，并提交相关的证明材料： （1）《骨干教师申报表》打印稿一式两份，需加具教研组长意见； （2）近三年工作总结一份； （3）近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份； （4）一寸彩色照片1张。 2、资格审定。 （1）学校骨干教师考评小组根据选拔条件负责候选人资格审定工作； （2）送交行政会议讨论确定，并在全校公示候选人名单，公示时间3天。公示期间，学校、科组可接受实名提出的意见和建议。公示结束后，学校骨干教师考评小组将组织评估活动，评选出不超出当年名额的骨干教师。 3、考核