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云南广播电视大学成人专科学历教育毕业论文 论文题目：企业员工激励问题研究 办学单位：云南电视大学 姓名：刘警 学号：113740135 年级：11级工商班 专业：工商企业管理 指导教师： 职称: 论文完成时间：2011年12月20日 摘要： 实际上，我们每个人都需要得到激励。激励能提高绩效，巩固我们的决心，并且能改变我们的身心健康状况。我们无论做任何事，为了把事情做得更好，都需要得到他人的掌声，并且需要知道我们和其他人是相联的，我们需要从别人那里获得激励和力量。随着知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性甚至超过了物质资源。而激励是人力资源管理的重要内容。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说明各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工个人努力去完成组织的任务，实现企业的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们实现企业目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们保持和发扬下去。因此，运用好激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。我的论文主要分析了在我国人力资源管理中员工激励存在的问题以及对策，论述了激励的基本原理，员工激励的方法，使企业管理的手段更加科学，为企业创造更多价值。 关键