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人力资源管理员知识考试模拟试卷 一、单选题（1～60小题，每题1分．共60分。每小题只有一个最怡当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1．下列选项中不属于劳动要素特点的是（ ）。 A.动力性 B.自我选择性 C.投资回报性 D.非经济性 2．下列选项中不属于现场观测时应注意事项的是（ ）。 A.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说 B.对调查的工作事项要多提为什么 C.选择多处场地同类岗位进行调查 D.在不引起别人注意的地方进行观察记录，以防干扰正常工作 3．“对某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、方法、工作应用实例、工作环境 和条件，以及本岗位人员资格条件所做的书面记录”被称做（ ）。 A.岗位规范 B.工作说明书 C.岗位守则 D.工作守则 4．下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（ ）。 A.管理知识 B.政策法规知识 C.文化程度 D.理解判断能力 5．（ ）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。 A.组织职务图 B.组织功能图 C.组织机构图 D.组织职能图 6．（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B. 1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C. “企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D.A项与B项 7．由一至多个工作