公务员录用考试面常见20个问题及解答.docVIP

公务员录用考试面试常见20个问题及解答 编者按：公务员录用考试面试是进入公务员行列的关键一环，本篇就公务员录用考试面试最常见的20个问题进行了总结归纳，供广大考生参考！　　1、问：公务员考试面试有哪些特点？与企业面试有哪些不同？　　答：公务员考试面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的回答，考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。　　公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。　　与企业招聘面试相比，公务员面试以其独特的职业背景和能力要求。其独特性集中体现于以下几点：　　（一）弱专业性　　（二）强综合性　　（三）含主观性　　（四）重规范性　　（五）有重复性　　（六）有限互动性　　（七）具科学性　　2、问：面试要走哪些程序？事先了解下，心里好有个底。　　答：面试的具体流程基本分为以下9个步骤：　　一、确定为面试对象　　公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位