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工资专项集体合同 用人单位名称 工资集体协商要约书 （企业行政）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等有关法律法规的规定，为了更好的规范企业工资分配制度，建立企业职工协商确定的工资正常增长机制和支付保障机制，维护劳动者合法的工资报酬权益，保障职工队伍的稳定。我方依法向你方发出签订工资专项集体合同的要约邀请。 预定于 年 月 日，地点 ，由双方协商代表就以下内容： 进行协商。请你方于收到本《工资集体协商要约邀请书》之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝。 我方联系人： ，联系方式： 要约邀请方： 工会（盖章） 年 月 日 工资集体协商要约回执书 工会： 接公司工会关于《工资集体协商要约书》后，经公司领导研究决定，同意按有关规定和工会进行工资集体协商谈判，并对工资集体协议参考文本进行了初步商酌，决定于 月 日在公司 楼小会议室进行第一轮协商。  （企业行政盖章） 2011年 月 日 工资集体协商双方代表名单 企 业 代 表 代表性质 姓名 性别 年龄 职务 身份证号码 首席代表 代表 代表 代表 代表 代表 代表 职工代表 首席代表 代表 代表 代表 代表 代表 代表 使用说明 一、本合同为企业和单位工会代表职工签订工资专项集体合同时的参考文本。 二、双方在签订合同时，应对合同内容进行充分协商，取得一致意见。 三、本合同经企业（甲方）的法定代表人和职工首席代表签名（盖章）后，一试四份送劳动行政部门审查通过后生效。履行中变更或解除的，须经劳动行政部门审查或备案。 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚。不需填写的空栏请打上“/”。 五、本合同的未尽事宜，按国家法律法规和有关政策规定执行；国家法律法规和有关政策未予明确的，应由双方协商确定。 六、本合同用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。 企业工资专项集体合同 为保证劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，保障职工队伍的稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等有关法律法规的规定，经 企业（以下简称甲方）与企业工会（以下简称乙方）协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务想统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 二、本合同制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制定的标准。 三、甲方遵循以按劳分配为主题的分配原则，实行同工同酬。在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与企业的工资水平等，合理确定岗位工资标准和工资差距。 四、甲方结合本企业的特点，与乙方协商确定，实行以 为主的基本工资制度（1、岗位工资制；2.、岗位技能工资制；3、年薪制；4、其他）。其中： 对 车间实行计件工资制，对 科室实行岗位标准工资制，对 人员实行年薪制。 1.计件工资标准如下： 。 2.各岗位工资标准如下：