双基建设标准及核评分细则.docVIP

基层区队安全生产“双基”建设标准及考核评分细则 得分： 分 单位：综采一工区 2011年1月份 序号 考核内容及要求 考核 办法 评分标准 标准分 扣分原因 实得分 备注 1 有“双基”建设领导小组，建立“双基”建设领导小组管理网络图，并有考核制度，由区长任负责人；成员分工明确，责任落实。 查制度、牌板、分工 无领导小组该项不得分，无网络图扣1分，网络图不上墙扣0.5分，无考核制度扣0.5分，分工不明确、责任制度不落实各扣0.5分 2 2 2 领导小组每月至少召开一次由区长亲自主持的成员会议，研究部署“双基”建设工作，提出下步“双基”建设管理规划。 查双基例会记录 少一次会议记录或无区长主持扣1分，无双基工作总结布署及管理规划各扣0.5分 2 2 3 每月对“双基”建设活动情况进行自检，每月底前两天逐项自检后报安监处 查自检材料 无自检材料不得分，自检不认真扣1分，不上报安监处扣0.5分。 2 2 4 每季组织一次到其它单位学习交流， 查交流记录 不组织学习该项不得分，记录应有经验总结，推广应用办法，推广应用项目要指明责任人，实施步骤，到期要有效果，否则，每少一项扣0.5分。 2 2 5 每季要有矿务局认可的“双基”建设管理创新成果。 查创新申报批复材料及现场 以上季度矿级及上级评审批复材料为准，每项管理创新成果加3分，本项最多加5分。 资料由党群部提供 6 工区管理人员下井次数，抓“三违”符合矿要求。 查干部下井卡 少下一个井扣0.5分，少抓1个三违扣0.5分。 3 3 资料由信息办提供 7 认真执行矿制定的班组长选聘制度。参加竞聘班组长的要有竞聘报告，并存档备查。 查选聘记录、资料 每名班组长都要有选聘情况记录，每缺1人次扣0.2分，身体状况、安全素质、工作经历、专业技能等不符合制度要求各扣0.2分 1 1 资料由生产科、机电科提供 8 坚持工区管理干部24小时值班制度，并有值班记录。 查制度、值班记录 无制度不得分，每缺一天值班记录扣0.5分，无值班人员签字扣0.1分，上级安排的安全质量信息不落实、不反馈的每次扣0.2分 2 2 信息资料由安监处提供 9 工区必须建立安全隐患自查、自究制度，每班进行日常性检查，并落实整改责任。 查制度、值班记录 无制度不得分，无记录或责任不落实均扣1分，整改不及时不反馈扣0.5分。 3 3 10 每月至少召开一次班组长以上人员参加的区务会，明确区月度安全重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。 查区务会记录 缺一次扣1分，无重点扣1分，工作不落实、不按期完成的，各扣0.5分 3 3 11 强化“一通三防”、防治水、顶板、机电、提升运输五个重点环节的检查和隐患整改。施工现场管理无隐患，无严重“三违”。 查区务会记录及资料 无专项排查记录每次扣1分。上级检查有“三违”，现场隐患整改不及时，每项扣0.5分。群体违章一次扣4分， 7 部分资料由安监处提供 12 工区建立安全生产互保联保制度，并与所在区队、班组、职工的经济效益挂钩，认真兑现。 查制度、记录及工资单 无制度不得分，制度不健全扣1分，每有一人次不兑现扣1分。 4 4 13 对“三违”人员有处罚制度和记录。对“三违”人员的登记要如实填写接受过哪一级培训情况。 查“三违”记录 未按规定持证上岗并有违章行为1人次扣1分，三违帮教及连带处罚每少一人次扣0.2分，“三违”记录每少一人次扣0.5分。漏填或填写不符合要求的一处扣0.1分。 2 2 14 相关人员必须熟知以下各项制度内容并认真落实到位：安全目标管理制度、安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全奖惩制度、安全隐患排查治理制度、事故汇报分析处理制度、安全技术管理制度、安全培训制度、安全设施竣工验收制度、安全责任事故责任追究制度， 查落实、组织范围（不少于5人）抽查考试 每1项制度不落实扣1分。抽查考试不及格每人次扣0.2分。 3 15 建立安全检查网络，形成专监和群监相结合的监督检查网络，并积极发挥作用。 查青安岗员、群监员活动记录 网络少一个环节扣1分。青安岗员、群监员空班漏检、完不成抓三违指标或本人违章，每人次扣0.5分。 3 资料由矿工会、团委提供 16 有详细的安全大检查情况及整改记录。 查安全大检查及整改记录。 无记录扣3分，少一次记录扣1分。一条未整改、一条未反馈、一条记录与实际不符各扣0.5分 3 一条未反馈 2.5 17 工区应设置值班室、会议室等办公场所，配齐相关办公设施，设置安全教育园地 查现场 无场所、设施扣1分，过于简陋扣0.5分，无教育园地或