全套人力资源管流程图.docVIP

3.1招聘控制流程 3.2录用控制流程 3.3.4试用控制流程 3.4转正控制流程 4.1辞职控制流程 4.2自动离职控制流程 4.3劝退、开除控制流程 4.4终止聘用控制流程 4.5离职控制流程 5.3考勤管理控制流程（公司总部） 指定地点打卡 否 结束 是 是 （考勤意见表） 结束 否 迟到、早退一次按相应规定处理 3≤X＜5 三次以下 罚款20元/次 罚款10元/次 X≥5 5≤X＜6 6≤X＜8 罚款30元/次，通报批评 旷工一天，严重警告 X≥8 旷工二天，劝退 5.3.5迟到、早退控制流程 否 结束 是 X≤3 3≤X＜5 罚款10元累计次数 罚款20元累计次数 6≤X＜8 8＜X≤10 X＞10 旷工一天，累计次数 是 罚款双倍 否 是 从第五次开始双倍处罚 否 记入员工本人档案 5.3.6请假、补休控制流程 本人填写请假申请单、写明类型 （请假申请单） 否 是 是 否 否 行政分管领导批准 是 是 所在部门经理批准 否 否 否 旷工处理 旷工处理 是 人力资源部备案、记录待查 否 是 否 旷工处理 是 人力资源部备案、记录待查 7.1培训与职业发展控制流程 岗前培训（常规培训） 岗外及管理培训 上岗培训 人力资源部通知应聘合格人员 相关部门通知合格人员 相关部门通知合格人员 组织培训方式准备培训员数 组织培训方式准备培训员数 组织培训方式准备培训员数 （培训通知单） 未通过 未通过 未通过 通过 通过 通过 组织实施、进行考核 组织实施、进行考核 组织实施、进行考核 （考核表） 是 是 否 否 未通过 进入相应绩效考核程序 通过 记入本人档案，纳入绩效考核 7.7培训过程管理、考核控制流程 8.1调动控制流程 部门内部调动（1） 跨部门调动（2） 需求部门向人力资源部提出申请 人力资源部调查被调查人情况 否 回馈需调部门原因 是 否 否 是 征求被调部门领导意见 否 是 是 报分管领导签署意见 否（1） 否（2） 是 （调动审批表） 办理调动手续，并报人力资源部相关部门备案 通知财务等人员变更及工资变更情况 8.2晋升控制流程 8.3降级停职控制流程 of the contract must be /; Seven or one copy of the contract, each contract form, contents and elements; VIII, master/slave contract and complete specification interface, contract number. 5.9 other provisions the Bank supports risk managers, accompanied by professional risk management, such as account managers handle the pre-loan investigation, contracts and other key sectors. Risk managers and other professional accompanied by risk managers, account managers are still subject to these measures procedures for the fulfilment of duties, qilu Bank risk managers, risk managers, in accordance with the administrative procedures trial implementation called for duties. Risk management risk managers and other professional personnel involved in handling, account manager with double handle. 6. the credit policy of the Bank to support capital uses reasonable and sufficient source of repayment, parties of good credit personal loans. As described in the Banks credit policy, marketing advice, business management and other documents. 7. process description and control business processes