姜c静应聘简历.docVIP

个人基本简历 姓　　名： 姜静 国籍： 中国 目前所在地： 许昌魏都区 民族： 汉族 户口所在地： 山东烟台 身材： 165 cm　62 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 31 岁 家庭住址： ?河南省许昌市魏都区市场后街喜地家园小区 工作经历1 从事职位： 行政/人事类： 工作年限： 2 职称： ? 个人工作经历： 公司名称： 广州民润房地产有限公司起止年月：2004-04 ～ 2006-10 公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 人事专员? 工作描述： 主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；? 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；?3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；? 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；? 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；? 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； ?3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； ?4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； ?5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； ?7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动2次及06年中秋节庆祝活动；?8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。? 离职原因： 寻求发展? ? 公司名称： 河南宏腾集团：2009.11-2012.12 工作年限 3年 公司性质： 民营企业所属行业：房地产，包装、装潢 担任职务： 行政人事助理 工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，参入过的工作内容为： 1.协同集团人事进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划； 2.负责造册工资，负责办理社保、工伤理赔、劳资纠纷，劳务合同管理；3.根据组织职能结构，监督、协助公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书； 4.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告； 5.证件新办、年审，与政府外联工作； 6.负责招聘、薪酬管理等其他模块工作开展。 7.开展企业文化建设与宣传（协助编制内刊，策划、组织各类员工活动）。 主要成绩： 有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化； 2.独立实施新员工入职培训6期； 3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期； 4.组织并协助实施各部门岗位技能培训多期。 离职原因： 生育宝宝 ? 　教育背景 毕业院校： 西安交大思源学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2003年7月 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： ?行政管理 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 2004-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 2006-05 2006-11 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建、企业内部培训体系构建 2005-7 2006-11 广州电大 行政管理 2010-12 2011-12 台湾杜德培训管理机构 TPM生产管理 2012-10 至今 河南工会干部学校 高级人力资源管理师 ? 　语言能力 外语： 英语　良好 ? ? 国语水平： 良好 ? 　工作能力及其他专长 ? 1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作； 2．有构建内部培训体系的经验，熟悉与外界服务机构的合作流程； 3．可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果； 4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力； 5．对企业文化与制度建设有较深体会； 6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知电脑、打印机、复印机日常维护和普通故障排除； 7．国语流利，可用英语进行日常口头、书面交流； 8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用； 9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。 ? 　详细个人自传 ? ? ? 经过多年的理论学习、实例研究和在企业的