2012年上海区薪酬现状分析.docVIP

2012年上海地区薪酬调查结果分享 2011年，上海经济总量达到1.9万亿元，2008、2009年超越新加坡和香港，超过日本京都、韩国首尔，排在世界大城市11位。为全国经济发展水平最高、综合经济实力最强的的地区，也成为世界上最具有活力和发展前景的经济区域之一。 近十年，上海地区的薪酬水平一直领跑全国。一方面，上海定位在国际金融中心，全国近2/3的外资银行主报告行和近400家金融机构进驻上海；另一方面著名内外资企业的总部和研发中心也落户上海，这使得人才竞争异常激烈，国内外高素质人才纷纷被这个国际化大都市所吸引，带动整个城市的薪酬水平不断上升。以上海地区薪酬水平为基数，根据众达朴信薪酬调研报告显示，同样定位在国际都市的首都北京薪酬系数为0.96，北京地区不断推出政策吸引高素质人才，IT、互联网、金融等行业的薪酬水平与上海的差距在缩小；另外两个一线城市，深圳和广州的薪酬系数分别为0.94和0.9，产业结构亟需转型的珠三角地区对人才的渴求程度无疑是最高的。 二、部门经理层年薪近35万 根据众达朴信薪酬调研数据显示，2011年上海地区部门经理层年度总现金中位值为345680元，薪酬涨幅为12.6%；日韩资企业该层级员工年薪中位值为445332元，欧美独资企业最高，为485235元；专业经理层与主管层年薪中位值分别为184532元和123585元，涨薪幅度均超过12%，主管