2015事业单考试面试备考：结构化面试中“金字塔”策略探究(二).docVIP

2015事业单位考试面试备考：结构化面试中“金字塔”策略探究（二） 二、为什么采用“金字塔”策略 语言是思维的外化，思维是语言的内核。思维的构建是立体的、结构式的，而语言的表述是线性的、时间流式的。因此，要想清晰、流畅、准确地表达出自己的思想，首先就要构建立体、清晰、层次分明的思维结构，而后将其转化为线性的，流动的语言表述，这是一个人从逻辑思考到完整表述的闭环式语言过程。 夜晚，当我们眺望星空时，看见的是由星星组成的各种图案，而不是散乱的星星。人脑自有其对事物进行归类组织的特点，因而“金字塔”策略是将各种散乱的思想汇聚成“金字塔”状，形成形象化的思维导图，是思维重构的重要方式之一。 金字塔原理的规则能够使你从金字塔结构中任何一个位置上的思想着手，并发现其他相关思想。我们在进行语言表述时，尤其是在结构化面试中，其核心目的就是要表达自己的思想和看法，即中心思想。要想清晰、准确、层次分明地表达中心思想最关键的一步就是重构简洁、便利的思维导图，即金字塔图示。 金字塔图示构建的方法包含两种：“自上而下”构建法和“自下而上”构建法。 一 自上而下、结论先行 【理论透析】 自上而下：顾名思义以上统下，就是以中心思想为出发点作为金字塔顶端，逐步向下进行分层论证，即是什么、为什么、怎么办，并据此提出理论依据，即理由1，理由2，理由3等。 需要注意的是，在进行分层论证时，注意层次之间的逻辑性，即提