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徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （工会） 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 目 录 工会副主席岗位任务绩效考核指标 1 职工群众性活动干事岗位任务绩效考核指标 2 计生女工干事岗位任务绩效考核指标 3 工会副主席岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 宣传工作计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1扣分 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% 费用明细科目及预算资料汇总 3 企务公开落实率 当期已经公开项数/应公开的项数×100％ 每降低1扣分 4 合理化建议征集项数 当期要求征集的合理化建议项数 （ ）项 每减少1项，扣（ ）分 合理化建议文件与记录 5 合理化建议落实率 当期合理化建议落实数量/征集数量×100％ 每降低1扣分 6 违章、违纪 当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数 0人次 每出现1人次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 7 部门工作的计划性 部门工作计划制定的完整性与执行的有效性 能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成 工会主席 8 部门各项管理制度建设的有效性 各项制度建设的效果 制度的建设科学、完备、合理，完全能适应相应的管理工作