新桥煤矿职工培训2014年第2期).docVIP

总第26期 2014年第2期 2014年3月15日 主办：培训科 编辑部群号：1座机电话号码 目录 培训总结 3 培训专业动态 5 新桥煤矿：“4321”实操教学管理模式 5 新桥煤矿:多举措提升干部素质 7 新桥煤矿：开展三维危险源动画应用培训 7 新桥煤矿：举行班组长素质提升培训 8 新桥煤矿：推进感恩文化建设 强化全员思想教育 9 新桥煤矿：加强应急救援预案教育 积极开展全员培训工作 10 新桥煤矿：举行通风安全监测工专项培训 10 科室培训动态 11 调度室：推行站位管理 防止零打碎敲事故 11 综合办：文化“天天见” 11 监察科：近期将对班组长加强勤廉教育 12 监察科：想当好班组长必须提高素质修养 12 供应科：供应科多措并举，不断加强职工业务技能培训 14 保卫科：加强区队治保员培训 打造良好治安环境 14 保卫科：学习防恐知识 提高防恐意识 15 保卫科：做好新员工军训工作 16 人劳科：加强矿纪矿规 保障安全生产 16 工会办：新年第一讲 首选班组长 17 区队培训动态 17 综采队：《安全站位管理办法》学习“火”起来 17 综采队：全员培训制度执行好 18 准备队：安全培训 不容忽视 19 开一队：站位管理培训力求“双百分” 19 开二队： 把人员安全站位管理作为培训重点 19 开三队：利用班前会开展“互动式”站位管理学习 20 开三队：开展安全管理制度学习活动 20 机电一队：班组自主培训效果好 21 机电二队：加大奖励、提高培训 22 运输队：多管齐下抓员工素质培训 22 运输队：安全站位管理每一问 23 机修厂：主动学习效果好 24 探防队：加强新工人培训 提高操作技能 25 探防队：紧抓素质提升 增强业务技能 25 服务公司：浅谈导师带徒方法 26 安全文化专栏 27 《河南能源防治水管理“十条红线”》 27 主 编： 王太续 苗 壮 副 主 编： 杨风才 编辑部 主 任： 王玉刚 编辑部副主任： 陈忠平 编 辑： 张东光 联 系 电 话： 座机电话号码 培训总结 新桥煤矿2014年2月份培训工作总结 按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训，积极组织通风安全监测工专项培训、班组长素质提升培训，制定完成7项培训管理制度，现将2月份培训工作总结如下： 一、全员培训完成情况 2月份，新桥煤矿计划完成培训任务380人，实际完成400人，完成计划的105.3%。 二、各层次培训完成情况 1.矿长资格培训 矿长资格培训无培训计划。 2.主要负责人、五职矿长培训 主要负责人无培训计划；五职矿长计划再培训2人，实际完成1人，完成计划的50%。 3.安全生产管理人员培训、复训 安全生产管理人员计划培训11人，实际完成11人，100%完成计划；计划复训19人，实际完成19人，100%完成计划。 4.管理技术人员专业技能培训 管理技术人员专业技能计划培训45人，实际完成50人，完成计划的111.1%。 5.区队长培训 区队长培训无培训计划。 6.班组长培训 班组长计划培训20人，实际完成19人，完成计划的95%。 7.新工人入职培训 新工人入职培训无培训计划。 8.特殊工种培训、复训 特殊工种计划培训16人，实际完成17人，完成计划的106.3%；特殊工种计划复训20人，实际完成22人，完成计划的110%。 9.一般工种培训、复训 一般工种培训计划95人，实际完成95人，完成计划的100%； 一般工种复训计划120人，实际完成130人，完成计划的108.3%。 10.实操培训 实操培训计划30人，实际完成36人，完成计划的120%。其中井下电气作业、瓦斯检查作业和钳工各开3个班，煤矿提升机作业开2个班，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。 十类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。 三、培训亮点和创新 1. 举行通风安全监测工专项培训 根据矿安全办公会议要求，2月22日在矿实操基地对区队通风安全监测工进行专项培训，共有8人参加培训，聘请调度室监控中心业务主管马迅授课，主要讲授井下空气和气流、井下气候条件及改善、风流的流动状态及类型、矿井通风系统、采区通风、掘进通风、风量的计算和调节、漏风及其防治、反风技术、通风阻力、降低矿井通风阻力的措施、通风动力、风流的测量等，内容系统全面，取得了良好的培训效果。 2. 举行班组长素质提升培训 为规范班组自主管理，进一