从严管理监督干部工作任务一览表.docVIP

中共三峡大学委员会从严管理监督干部工作任务一览表 一、从严教育干部 序号 主要内容 具体措施 责任部门（责任人） 备注 1 强化培训教育 （1）开展党纪法规学习教育。将《党章》等党规党纪、《宪法》等法律法规列入学习和教育培养计划。 组织部（党校）、宣传部 （2）参观廉政教育基地。 纪委 （3）开展党纪法规随机测试。建立党纪法规测试题库，适时进行随机测试。 纪委 2 强化谈话提醒 （1）履职守纪谈心谈话。分管领导一届之内至少开展一次与所分管部门干部的履职守纪谈心谈话。 处级干部：由分管（联系）校领导负责谈话； 科级干部：由所在单位主要负责人负责谈话。 组织部建立完善处级干部谈话台账；各处级单位建立完善科级干部谈话台账。 （2）干部任职谈话。谈话内容包括严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政纪律；实行谈话对象当面签字承诺；反馈考察和平时了解到的问题并提出整改要求。 （3）提醒谈话。对日常发现干部的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况予以及时提醒，指出问题，督促整改。 3 强化函询诫勉 （1）函询。对信访举报、监督检查及其他途径反映领导干部的有关问题，除明显失实和需要查核的，一律要进行函询。干部本人书面说明；组织部门及时分析研判、处置到位。 组织部 （2）诫勉。对存在一定问题但尚不构成违纪，或者干部接受提醒谈话、函询后仍不改正者，一律