湖南电大人力文资源管理形考一(答案).docVIP

窗体顶端 图示说明 --恭喜，答对了！??? --抱歉，答错了！??? --您选择了此项 ? [第1题](单选题)认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 ? [第2题](单选题)“社会人”人性理论假设的基础是什么?( ) A.泰勒的科学管理原理 B.梅奥的人际关系理论 C.马斯洛的需要层次理论 D.霍桑试验 ? [第3题](单选题)明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.环境影响机制 ? [第4题](单选题)通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( ) A.人员档案资源 B.人力资源预测 C.行动计划 D.控制与评价 ? [第5题](单选题)工作分析中方法分析常用的方法是( )。 A.关键事件技术 B.职能工作分析 C.问题分析 D.流程图 ? [第6题](单选题)期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( ) A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论 ? [第7题](单选题)下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A.企业人 B.