湖南电大中小最企业管理诊断与方案设.docVIP

湖南电大中小企业管理诊断与方案设计大赛圆满结束 为期9个月的湖南电大中小企业管理诊断与方案设计大赛，于2009年12月12日正式落下帷幕。本次大赛共收到各分校提交的16个诊断与设计方案，经专家评审共选出9个优秀设计方案进入到12日的答辩赛，答辩赛采取抽签答辩的方式，最终长沙分校的《中国航空工业第三设计院员工薪酬体系诊断与方案设计》脱颖而出，获得一等奖；直属分校的《翠翠乡镇超市管理诊断与方案设计》、湘潭分校的《鑫辉电脑公司发展决策诊断与方案设计》获二等奖；直属分校的《江源物业服务公司电梯管理诊断与方案设计》、常德分校的《SFC公司组织结构与薪酬管理诊断与方案设计》、岳阳分校的《岳阳某竹业公司管理诊断与方案设计》获三等奖；衡阳分校的《衡阳市xx咖啡解放路店经营管理诊断与方案设计》、益阳分校的《国营花果山矿薪酬改革管理诊断与建议》、长沙分校的《华盛涂料有限公司人力资源管理诊断与方案设计》获优秀奖；此外，直属分校和湘潭分校还获得大赛组织奖。 组织开展中小企业管理诊断与方案设计大赛的目的，是为进一步推动全省开放教育经管类专业实践教学改革，突出对学生知识应用能力和工作创新能力的培养，探索实践教学新模式。为搞好这次大赛，经管教学部进行了精心的准备和筹划，帮助和指导分校组建了专门的项目团队，组织了诊断与方案设计的技术培训，进行了集体分析讲评和研讨，撰写了诊断与方案设计的指导性意见，通过实