树美教育市场部主管.docVIP

树美教育市场部主管职责 市场部主管上级为校长，市场顾问为主管助理，每周周六前制定《树美教育市场部工作计划表》，并由校长审批得到许可后方可实施计划， 市场主管及顾问由校长或副校长进行考勤。 1、 全面计划、安排、管理市场部招生工作 2、 制定年度招生策略和计划,拟订所需的招生物料的广告预算 3、 协调学校各部门配合招生工作正常、有序的进行 4、 管理市场活动兼职人员并对其进行培训 5、 协助校区建设与活动的开展 6、 负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行 7、 完成大量招生工作中的事务性工作与档案整理工作 8、 负责招生工作中对内、对外的联络、协调，与教学部及时收集、整理家长、学生反映的意见及建议 9、 建立健全信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度 10、 收集竞争对手的市场情报与市场分析 11、 收集、统计市场宣传活动的信息，并积极配合其他部门实行回访跟踪工作 12、 为学校的建设与发展提供良好的建议 13、 为本部门和其他部门决策提供市场信息信息支持 14、 完成校长、主任等领导交办的其他工作 市场部主管工资结构、工作时间及聘用办法 一、工作时间： 春、秋期: 1、休息时间：根据《树美教育市场部工作计划表》休息时间休息 2、工作时间：周一至周五 根据《树美教育市场部工作计划表》实施计划 周六、日 上午8:00--12:00 下午2:00--6:00 寒、暑假:根据课程表调整作息时间及任务。 工资结构：分为试用期（实习）和聘用期（转正）两种，其中试用期为保底工资，聘用期结构为基本工资加提成。 一 试用期：此期间为学校考察期，并填写《树美教育教职工试用期考察表》，试用期期限为一个月，试用薪酬为800元。 （二）聘用期：聘用期根据试用期表现，各部门作出意见并进行民主测评，表现合格学校给予转正并填写《树美教育教职工入职档案表》，签订合同（合同内容及期限由校长根据情况而制定）。并提交相关材料，学校规档！（档案材料包括：①、身份证复印件 ②、红底两寸照片三张 ③、户口薄复印件 ④、学历证书复印件 ⑤、教师资格证或相关专业资质证书 ⑥、个人简历表 ⑦、《合同》⑧、相关荣誉证书） 聘用期为基本工资加提成 1、基本工资：基本工资为保底800元，福利（补贴）600元，岗位津贴200元，共计1600元。 注：保底为浮动制，学校采用星级制，有递增或递减。每半年学校根据其表现进行考核评定，每星级之间浮动为200元，最低星级一星为800元，最高星级七星为2000元；七星以上由校长视情况评定再给予涨幅。 一星 二星 三星 四星 五星 六星 七星 800元 1000元 1200元 1400元 1600元 1800元 2000元 2、提成： 一是学校招商项目：根据学校“活动招商方案”拟定的冠名权及赞助权费用的10%作为招商提成。 二是《最强大脑》项目：学费为9800元，学校所得35%利润（3430元）的20%（686元）作为此项目提成。 三是招收“艺体生”的提成: 1、基础教育（艺考集训前利用每期周末时间学习）：基础教育招生为学生缴费的10%作为提成，招收对象为初三至高三有意向就读艺校的学生。 2、艺考集训（艺考考前集训）：标准如下表 10人以下 11至30人 31至50人 51至70人 71至90人 90人以上 300元 400元 500元 600元 800元 1000元 四是与泸二外及十八中、十二中等学校招生的提成：招生提成为招生后所属学校返点后的30%。