毕业论文--物流人才招聘体系及发展战略论文.docVIP

毕业设计（论文） 题 目: 物流人才招聘体系及发展战略 学 院 专业(层次) 年 级 班 级 学生姓名 学 号 指导教师 摘要 物流行业作为当今一大热门行业，是承接各行业的一大关键锁链，对整个社会发展速度有着重要影响。而毋庸置疑，各行各业在发展中企业员工都起着关键性作用，对企业发展有着直接影响，物流行业当然也绝不例外，因此，物流行业的员工招聘问题也逐渐成为众所关注的问题之一。 本文首先介绍了物流人才的招聘体系，对如何招聘人才方面做了大致的概括，接着以共速达物流公司为研究对象，着重说明了当今物流公司的招聘现状以及招聘中存在的问题，如招聘人员专业性较差、缺乏专业知识、招聘的人员太年轻化、缺乏社会经验等。最后针对这些问题提出了相应的建议及措施，如健全物流人员的管理制度、强化物流职业培训和从业资格认证制度等，从而提高物流公司的整体水平，给公司带来更为丰厚的利润。 关键词：人员招聘；物流；招聘体系 Abstract The logistics industry as the a big hot industry,industry is the one of the key chains,on the whole so