组织文行为学历届客观性试题2.docVIP

组织行为学历届客观性试题 试卷二一、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( ) A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( )。 A. 能力低下 B. 一般能力 C．天才 D. 才能 3．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会( )。 A. 很高 B．很低 C．可能高也可能低 D．不高也不低 4．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。 A. 公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔 5．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。 A. 高