组织取行为复习题.docVIP

组织行为学复习思考题 组织行为学的系统观点，现代组织的特点. 霍桑实验得出的结论与传统管理观点有哪些不同？ 3、X理论与Y理论的根本区别在哪里？ 4、什么是知觉？个体的社会知觉过程有什么特点？ 人在认识客观事物时，其认知的结果并非完全反映客观现实，人们产生的认知结论常常与自己的认知特征相关，所谓“仁者见仁，智者见智”就是这个道理。 当环境发生变化时，个体的主动注意与知觉选择密切相关，而个体既往建构的认知模式、当时的情绪状态、对变化的期望、主观主导寻求信息的方面或对不完整信息 猜测的填补、受主观影响的记忆选择和重组等均影响个体对客观事件的客观评价。 　　此外，个体的人格特征、价值观、宗教信仰、健康状态和既往经历均会影响对应激源的评价。社会支持一定程度上可以改变个体的认知过程，而生活事件本身的属性与认知评价关系密切。 　　个体对客观事物的认知评价并非一成不变，某一事件可能被某人认为是应激性的，而对别人并非如此；同一个体可能在某时认为某事件是应激性的，而在另一时候却不这样认为。 认知派激励论可分为内容型激励论和过程型激励论两大类。过程型激励论包括期望理论、公平理论、归因理论等过程型激励论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程，力图以“外在目标”(期望理论、目标理论)或“创设良好外部环境”(公平理论、归因理论)来激励参与管理的人员。个人决策是由企业领导者凭借个人的智慧、经验及所掌握的