青年岗位能手(力资源专场)业务知识客观题测试卷.docVIP

基础集团青年岗位能手（人力资源专场）业务知识客观题测试卷 （判断题10题、选择题40题，每题2分，共计100分） 一、判断题 1．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ 对 ） 2．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（ 对 ） 3．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（ 错 ） 4．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（ 错 ） 5．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（ 对 ） 6．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（ 错 ） 7．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（ 错 ） 8．用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。（ 对 ） 9．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（ 对 ） 10.员工个人缴存的住房公积金，必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单项选择题 1、当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( )： A、6个月??? B、3个月C、1个月　D、15天 当发生争议的