高投公司人事管制度.docVIP

鄂尔多斯市高新技术产业投资有限责任公司人事管理第一章总则的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理本制度所称员工，系指聘用的全体从业人员。如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。报到时应下列资料：档案及原工作单位的解除或终止劳动合同证明书，或持有乡（镇）级提供的证明技近期免冠一寸照片6张；身份证及户口本复印件各一份；地方部门出具近期的体格检。劳动合同是指与员工在平等自愿、协商一致基础上，通过签订劳动合同明确双方的，以法律形式确定劳动关系的一种用工劳动合同的订立劳动合同新录用的员工，自录用之日；续延劳动合同的，自原劳动合同期满之日；变更劳动合同的，自变更之日。 劳动合同由员工本人与法代表或法代表的委托代理人签订，不准他人代签。劳动合同的续 （一）续订 1．劳动合同届满前30日，由当事人提出申请，所在部门予以评价，办公室以书面形式通知劳动者办理续签劳动合同的相关手续。 2．劳动合同续订前，要求劳动者进行必要的身体健康状况检查；根据劳动者的身体状况并结合其工作业绩，确定续订期限及其他约定事项。 3．对续订者考核鉴定或身体状况检查后，不符合用人条件的，协商办理终止劳动合同手续。 （二）终止 劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第条 劳动合同(关系)的解除 员工申请解除劳