劳动者工资报酬调查有关指标及填写要求.docVIP

劳动者工资报酬调查有关指标及填写要求 指标 填写要求 01 职工代码 企业自行顺序编码（1～99999之间）不能重复，不超过五位 03 出生年份 4位年份，按实际填写 04 学历 05 参加工作时间 正式签订劳动合同或就业的年份按照《中华人民共和国职业分类大典》填写，共七位要求到职业小类，不要填写中类或大类 职业大类为第一大类，对应本指标中的11、12选项；职业大类为第二大类的，对应本指标中的21-24选项；职业大类为第三大类的，对应本指标中的13、14选项；职业大类为第四大类、第五大类、第六大类的，对应本指标中的31-36选项 09 劳动合同类型 10 每周工作小时数 按实际填写 11 是否工会会员 12 全年工资报酬（单位：元/年）：基本工资（类）、绩效工资（类）、津补贴（类）三项之和不得低于当地最低工资标准指按照劳动合同中约定的、与劳动者本人岗位相对应的、发放周期和发放水平相对固定的工资报酬。如标准工资、基础工资、岗位工资等，包括其它不与绩效考核结果挂钩的工资项目指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资报酬，包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资，还包括销售提成、项目奖金，特别奖励、技术交易奖酬金等工资项目包括劳动者因特殊或额外的劳动消耗等获得各项生产性津贴，如艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴等工资项目；还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种现金补贴，如各种交通补助、各种住房提租补贴、各种通信工具补助、住宅电话补助、劳动者不休假的补贴等工资项目是指按照国家和本地区有关法规政策，由企业支付的加班工资和加点工资，是调查期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬如本企业使用与职业分类标准不同的专门岗位名称，需要说明的，可在填报软件的“岗位描述”中单独注明