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对变电检修常见问题的分析与处理 　　摘要：变电检修是对电力系统的可靠性进行的一次预防性检测与维护。变电检修是确保电力系统安全运行的有效措施，但是在变电检修的工作中普遍存在着一些弊端，需要电力企业针对问题的根源提出有效的解决措施，提高变电检修工作的质量和效率。 　　关键词：变电检修；变电站；检测维护 　　中图分类号：F407 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）34-0117-02 　　电力企业的安全、稳定发展为我国国民经济的发展提供了基础保障，对经济社会的发展做出了突出的贡献。确保电力系统安全运行，及时地为顾客提供稳定的电力服务是电力企业工作的目标。随着居民生活水平的提高，电力服务的市场需求不断扩大，生产和生活方式对电力的依赖性越来越强，电力企业的发展空间越来越大。计算机信息设备在电力方面的应用，为变电检修工作提供了便利，使变电检修工作的效率得到提高。但在实际的变电检修过程中还存在着一些问题，制约了电力系统的稳定运行。 　　1 变电检修工作中常见的问题 　　1.1 变电检修工作的任务不明确 　　大多数电力企业每年都会投入大量的人力和物力从事变电检修工作，但取得的成绩却差强人意。电力企业管理层对变电检修工作普遍存在认识不全面、重视程度低的现象，对于变电检修工作的内容没有提出明确的工作任务，致使电力人员没有任何的质量意识，在变电检修工作中不认真，没有做到关于检修情况的详细记录。变电检修工作中记录的数据不准确，容易对今后的电力工作留下安全隐患。变电检修的记录工作为今后电力企业电网的调整和设备的运行提供数据方面的支持，保证工作调整方案具有可行性和科学性。变电检修工作人员的经验比较欠缺，对于检修工作记录的重点把握不住，检修工作记录的内容不规范，记录中的数据存在一定的问题，对电力企业的发展没有起到任何推动作用。 　　1.2 变电检修工作人员自身的技术水平不高 　　变电检修工作中普遍使用计算机，但是计算机技术的普及程度还达不到要求。变电检修工作人员原有的技能已经远远落后于当今科学技术的发展水平，电力企业没有定期组织工作人员进行专业技术方面的培训，工作人员的技术无法及时更新，电力检修工作的质量无法保证。对于电力企业中一些年龄大的工作人员来说，接受新事物的能力比较弱，传统观念意识很强不能快速熟练地掌握新技能。多数电力检修的工作人员没有接受专业知识技能的学习，没参加专业技能的考核就上岗了；还有就是工作人员休班请假的现象很常见，没有形成统一的管理。 　　1.3 电力企业检修设备落后 　　经济发展的不平衡导致各地电力企业配备的检测设备不完善。在一些经济发展欠发达的地区，使用的仍是建厂时的电力设备，严重不符合当今电力系统发展所需要承受的电力负荷，设备运行过程中容易出现数据不准确。电力设备的落后会增加电力企业在变电检修工作中的投入，需要支付数额巨大的检修费用。变电检修过程中若依旧使用这种老化的设备，会影响到检修结果的准确性，令电力企业的运行受到限制，甚至会出现严重的安全事故。 　　2 变电检修常见问题的处理方法 　　2.1 树立明确的变电检修目标 　　变电检修的目标是指导变电工作开展的前提，可以保证变电检修工作落实到位。工作人员在检修的过程中会找到自己工作的方向，知道自己需要完成哪些工作，明确变电检修工作的操作流程，确保检修工作结果的准确性。明确的检修目标会让检修人员抓住检修记录的重点，分清问题的主次顺序，认真、仔细地完成记录工作，使记录中的数据可以为今后电力企业的发展提供帮助。 　　2.2 加强变电检修人员专业技能的培训 　　变电检修人员自身的专业技能是影响检修工作完成情况的重要因素。电力企业需要定期对检修人员进行培训，不断更新专业知识，通过对专业技能理论知识的学习，掌握先进设备的操作步骤和使用方法。检修工作人员之间应该加强交流，学习先进的检修经验，争取做到优势互补，解决变电检修工作中的难题。检修人员在工作过程中要保证注意力高度集中，检修工作的每个环节都要遵照操作流程的要求来完成，把变电检修工作中的失误降到最低，提高工作的效率和质量。变电检修工作人员需要克服工作环境复杂多变的难题，将工作的重点放在安全隐患系数较高的环节。 　　2.3 改进变电检修的工作方法 　　电力企业需要制定完善的电力企业规章制度，确保变电检修工作井然有序地进行。变电检修人员的思想认识很重要，对变电检修人员进行关于变电检修重要性的宣传教育，让工作人员对变电检修工作有一个正确的认识，提高工作人员对变电检修的重视程度，从而树立工作人员自主提高专业技能的意识，增强检修人员的责任感，认真对待变电检修工作。在电力企业内部施行严格的绩效考核制度和完善的奖惩制度，企业定期考核变电检修人员的专业技能，符合考核标准，并且平时工作表现突出的