2004-2005学年度第二学期劳动法学试题.docVIP

2004-2005学年度第二学期劳动法学试题 题目 一 二 三 四 总分 得分 得 分 评卷人 单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，这部法律颁布于（ ）。A、1661年 B、1702年C、1802年 D、1883年2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系。C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D、两个企业之间并购而发生的关系3、劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容 D、劳动法律关系变化的原因4、工资法属于下列哪项劳动法律制度（ ）。A、劳动管理法 B、劳动标准法C、劳动关系协调法 D、劳动监察法5、在我国，就业训练中心是培训下列那类人员的主要基地（ ）。A、在职人员 B、职业学校学生C、失业人员 D、学徒工6、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（ ）。A、用人单位承担直接赔偿责任B、用人单位承担连带赔偿责任C、用人单位不承担赔偿责任D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担7、下列人员实行综合计算工作时间的有（ ）。A、 外勤人员 B、出租车司机C、铁路巡检工 D、推销员8、根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（ ）。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天9、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）A、6个月 B、12个月C、18个月 D、24个月10、根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（ ）。A、职工代表 B、工会代表C、用人单位代表 D、劳动行政部门代表二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）1、国际劳工组织的组织机构主要有（ ）。　　A、国际劳工大会 B、理事会C、监察局 D、国际劳工局E、国际联盟秘书会2、以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（ ）。 A、劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C、工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系E、社会养老保险关系3、下列属于特殊就业群体的是（ ）。A、妇女 B、残疾人C、未成年人 D、少数民族人员E、退役军人 4、以下关于试用期的表述，正确的是（ ）。A、 试用期的约定不得超过6个月 B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月E、只约定试用期不约定劳动合同期限5、确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ ）。A、劳动者本人最低生活费用 B、劳动者平均赡养人口的最低生活费用 C、社会平均工资水平D、劳动生产率 E、劳动者的生活需要6、根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ ）。A、食品冷库及冷水等低温作业B、人力进行的土方作业C、国家标准中第三级劳动强度的作业D、夜间作业 E、高空架线作业7、未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（ ）。 A、参加家庭劳动 B、学校组织的勤工俭学 　　C、在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 D、从事个体劳动 E、参加家庭营利性劳动8、根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ ）。A、行政处分 B、经济处罚C、刑事制裁 D、民事赔偿E、治安处罚9、按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（ ）。A、建立证券基金进行证券投资B、银行定期存款C、购买国库券D、购买国家银行发行的债券E、委托国家银行、国家信托投资公司放款10、根据我国法律规定，下列争议应属于劳动仲裁机构受理范围的是（ ）。　　A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议　　C、因职工违反计划生育政策发生的争议 D、因履行承包合同发生的争议 E、因职工辞职、自动离职发生的争议三、填空题（每空1分，共11分）1、 是劳动法产生的社会经济基础。2、根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、 、 。3、我国