河南省炭素生产企业安全生产标准化考评标准1.docVIP

河南省炭素生产企业安全生产标准化考评标准 标准内容 标准分 评分办法 扣分原因 得分 一、安全管理标准化 130分 1、职业安全健康制度（13种）（安全检查制度、安全培训制度、安全费用管理制度、工伤事故管理制度、建设项目“三同时”管理制度、相关方安全管理制度、职业病预防管理制度、危险作业审批制度、特种设备和人员管理制度、安全生产奖惩制度、安全生产现场管理制度、隐患排查制度、安全风险抵押制度等） 15 缺一种（含与政策不一致的）扣2分，执行效果有问题的扣0、3 2、各级安全生产责任制齐全，安全网络健全 15 安全责任制少一种扣1分，执行不符扣0.5分；安全管理机构不健全扣10分，无工会安全监督网络扣5分，缺分管领导和班组兼职安全员一人扣1分。 3、分级管理，分线负责，做到“五个到位”，有安全操作规程，逐级签订安全生产责任状（或安全承包合同） 15 没有签订责任状一个部门扣5分，安全操作规程少一种扣5分，其他每项不符合要求扣0.5分 4、建立安全会议制度，安委会每月召开一次安全会议，传达贯彻上级安全会议、文件精神，布置、总结安全工作，按要求开展活动。 10 少一次扣3分，不贯彻落实、没有开展活动各扣1分 5、严格按照“五同时”（生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比）的原则组织生产,认真开展安全活动，活动有内容、有记录、有签名。 15 没有按照“五同时”进行一次扣5分，没有开展活动扣2分，记录不详实扣1分。 6、进行危险源辨识，有控制措施；对重要危险源制定应急救援预案，按岗位每半年组织演练一次。 15 无辨识、措施一处扣2分，缺一预案扣5分，每缺少一个班组演练扣1分，没有记录扣0.5分 7、危险作业（动火、高空作业等）、临时线审批 15 未审批一次扣5分，无监护一次扣2分未及时清理现场一次扣2分 8、相关方管理 10 未签订安全协议少一个单位扣5分；外来人员（承包、承租、外来供销人员及检查、参观人员）进入作业现场，未办理进出手续扣2分,每发现一人不戴安全用品扣1分 9、“三同时”管理。新、改、扩建设项目有安全预评价；有安全专篇；有竣工验收评价。且全部通过安监部门审查，有备案批准书 20 有报告没评审备案一项扣5分；没报告没评审备案一项10 分，直至扣完。 二、工伤事故管理标准化 60 1、 所有人员参加工伤社会保险 10 查缴纳保险费，每降低1%扣2分 2、 工伤事故控制指标 10 无指标扣5分，死亡、重伤超标扣全分 3、 工伤事故处理 20 按 “四不放过”原则处理，一项不合格扣5分 4、 工伤事故档案 20 有事故现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和整改落实情况等内容，少一项扣5分 三、安全技术培训标准化 120分 1、安全教育的计划纳入企业年度教育培训计划中 10 没计划扣10分，未纳入年度计划扣5分 2、建立全员的安全学习和安全教育培训制度，学习内容包括安全生产新知识、新技术，法律法规、作业岗位存在的危险因素和应采取的防范措施，按要求期限进行，记录完整 20 班组每周学习一次，分厂每月组织学习一次，公司每年一次，记录要完整，参加学习实行签字制度，不得代签，发现一个不符合项扣1分 3、新进员工必须进行三级安全生产教育和培训，考试合格后，方能上岗操作。 20 没有进行三级安全生产教育、考试不合格上岗扣全分，培训资料、考试内容保存不完整扣5分 4、特种作业人员必须经过专门的安全技术理论学习和实际操作训练，考试合格取证后上岗操作。 20 没有进行专门的培训、考试不合格上岗操作扣全分。 5、安全管理人员应参加安全管理培训，取得资质证书，每年复训一次。 20 没有参加培训、没有证书一人扣5分，没有进行复训扣5分 6、中层以上干部安全教育 10 每年一次，少一人扣全分 7、班组长教育 10 每年一次，少1%扣1 8、职业健康教育 10 接触有毒有害人员每年一次，少1人扣1分 四、班组、岗位作业标准化 80分 1、开展班组安全活动，岗位记录（如：交接班记录、设备维护、保养记录、生产记录、安全学习记录）详实、规范。 10 每月两次，少一次扣5分，每一项记录缺少一次扣1分,不规范扣0.5分 2、全面推行岗位描述和手指口述，描述准确，手指规范，建立考勤制度（无旷工、迟到、早退现象，无脱岗）。 10 抽查发现一人次描述内容不准确、不完整扣1分，其它有一项违反规定扣1分 3、安全操作规程、交接班制度、防火制度上墙，悬挂规范。 10 一项制度没有上墙扣1分,不规范扣0.5分 4、严格按照“三大规程”（安全操作规程、设备操作规