贵州季明人事管理定表格版.docVIP

贵州季明环保工程有限公司 文件编号 01 版本/版次 A/1 文件类别 行政管理文件 生效日期 2011年 月 日 文件名称 人事管理规定 页 数 第1页 共8页 一、总则 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本。为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司，并视情况每年定期检查修订。公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务，以及工作人员的条件等予以分析研究，做成说明书作为人事行政的依据本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可服务员额予以规定，订立各单位并视情况每年定期检查修订本公司定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动主、 缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人事人力计划，办理开拓人力来源的参考依据。拟订招募计划，内容包括下列项目：招募职位名称及名额；资格条件限制；职位预算薪金； 编制 何紅胜 审核 复审 批准 日期 日期 日期 日期 贵州季明环保工程有限公司 文件编号 01 版本/版次 A/1 文件类别 行政管理文件 生效日期 2011年 月 日 文件名称 人事管理规定 页 数 第2页 共