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郑州大学西亚斯国际学院专业（人力资源管理方向）本科教学计划 Business Administration Major (Human Resources Management) Undergraduate Course Program 专业代码：110205 执笔人：李晓丽 审核人：刘玉林 本专业以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指导，坚持中西合璧，实施国际化全人教育；强化实践教学环节，着力提高学生的学习能力、实践能力、社会适应能力、创新能力、交流能力；培养具有高度的社会责任心，适应我国经济社会发展需要的德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，了解国际、国内人力资源管理的最新成果, 能在各种类型工商企业、事业单位与政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型管理人才。 1、知识要求：掌握与人力资源管理相关的管理学，经济学，法律等基础理论及基本知识；熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法律法规以及国际现代人力资源管理的惯例与规则；了解人力资源管理学科前沿理论。 2、能力要求：了解人力资源管理的基本方法，培养组织管理能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决实际问题的能力；能熟练运用英语进行听、说、读、写；能熟练运用计算机等现代信