关于中国经济增与就业弹性变动的非一致性研究理论综述及评论.docVIP

关于中国经济增长与就业弹性变动的非一致性研究理论综述及评论----作者:唐＠①,刘勇军 【原文出处】:市场与人口分析 【原刊地名】:京 【原刊期号】:200306 【原刊页号】:8～15 【复印期号】:2 　 【分类号】:F103 【内容提要】:改革开放以来，中国经济增长与就业变动之间的关系呈现出较强的非一致性，对这一现象理论界给出了多种解释。对各种观点以及就业弹性的计算方法进行了综述，指出了以上理论对现实解释各说各话的根本原因在于缺乏对经济增长与就业增长之间关系的微观基础——企业劳动力需求行为的深入研究。 【文摘】:就业与失业 【英文文摘】: 【作者简介】:作者单位：唐＠①，中国人民大学劳动人事学院副教授　北京　100872； 刘勇军，北京高端企业管理顾问有限公司研究部　北京　100083 【正文】 传统的经济理论认为一国或地区的经济增长是技术进步、资本积累和劳动力增加等因素长期作用的结果，就一国的长期总量生产函数而言，经济增长与就业增长一般是正相关的，无论是处于竞争均衡的发达工业化国家还是处于结构转型的发展中国家的经济增长进程都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动机制。按照索洛的新古典经济增长模型，就业增长率与经济增长率的变动趋势在理论上存在着一致性，经济的较快增长会推动就业的相应增加，西方发达国家曾出现过经济衰退与失业伴生的经济事实就