2011年5月人资源管理师薪酬认证试题.docVIP

2011年5月师级薪酬认证试题 薪酬市场调查 67、对大量复杂的岗位进行薪酬调查时，应采用（D）的方式。P280 （A）企业间相互调查 （B）委托调查 （C）调查公开的信息 （D）调查问卷 117、确定薪酬调查数据时应注意（ ABC ）。P276 （A）薪酬结构中所有的项目都要进行调查 （B）工资、奖金、津贴、补贴、分红等都应包括在内 （C）进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 （D）为了保证数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 （E）某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内 74、当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择（ B ）的方式来进行薪酬调查。P279 （A）））） （C）个人公平 （D）结构公平 65、当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（ B ）的方式。P280 （A）委托调查 （B）调查问卷 （C）公开调查信息 （D）企业之间相互调查 114、以下说法正确的是（ADE ）。P275 （A）在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则 （B）68.可以在快、准、全三个方面