河南省年底公共生服务考核标准.docVIP

附件2 2013年度河南省基本公共卫生服务绩效考核分值权重表（现场考核部分） 一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 组织管理（20分） 制度建设（3分） 方案制定（2分） 制定或转发本地区国家基本公共卫生服务项目实施方案、服务规范和资金管理制度等。 管理机构和人员设置（1分） 市、县（区）卫生行政部门设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 日常管理（6分） 人员培训（2分） 基层医疗卫生机构有关人员对国家基本公共卫生服务项目要求、服务规范的掌握情况。反映县（区）卫生行政部门组织基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目有关培训的质量。 数据审核管理（2分） 县（区）卫生行政部门按照国家医改进展监测的要求和基本公共卫生服务信息报告制度，按时收集和审核项目进展数据。 协作机制（2分） 基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构职能明确，分工明确；市、县（区）疾病控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构进行业务指导，参与基本公共卫生服务项目督导考核、人员培训等。 绩效考核（9分） 考核方案（3分） 制定或转发本地区2012年基本公共卫生服务项目绩效考核方案。 考核实施（3分） 按照属地管理、分级考核原则，市、县（区）卫生行政部门落实本地区2013年度基本公共卫生服务项目绩效考核。绩效考核内容完整，