人力資源建设规划方案.docVIP

第 PAGE 29 页 共 NUMPAGES 29 页 人 力 资 源 建 设 规 划 方 案 俞章全 二〇一三年十月二十二日 一、人力资源综述 一、人力资源综述03 （一）人力资源管理的定义03 （二）人力资源管理的基本概念03 1、六大模块03 2、八大模块03 3、九大模块03 （三）人力资源的发展04 1、人力资源管理阶段04 2、人力资本管理阶段04 3、以人为本管理阶段04 （四）人力资源规划04 （五）三个观念05 1、资源观06 2、战略观06 3、全局观06 （六）现代管理内容06 1、加强企业内部沟通机制06 2、改善激励机制06 3、注重员工的职业生涯规划07 4、加强对员工的培训07 二、人力资源建设规划编写说明07 1、发展规划07 2、职务计划08 3、合理预测各部门人员需求08 4、确定员工供给状况08 5、制定人力资源管理政策调整计划08 6、编制人力资源费用预算08 7、编制培训计划09 8、规划目标09 三、人力资源基础建设09 （一）第一阶段定编09 1、编制组织机构图、岗位图09 2、编制制度09 （二）第二阶段：定岗09 1、编制职务说明书09 2、制定人员调配方案及招聘方案09 （三）第三阶段：定薪10 1、编制公司薪资方案10 2、编制绩效考核方案10 （四）第四阶段：定制10 1、人力资源管理建设框架图10 2、组织机构制定与编