攀西钒业管理标准—10劳动保护管理标准.docVIP

QB 四川攀西钒业科技有限公司企业标准 QG/PXFY10—2015 劳动保护管理标准 2015-3-1发布 2015-3-1实施 四川攀西钒业科技有限公司 发布 目 次 目次 …………………………………………………………………………………………………………… I 前言 ……………………………………………………………………………………………………………II 1、范围 …………………………………………………………………………………………………………1 2、引用文件………………………………………………………………………………………………………1 3、术语和定义……………………………………………………………………………………………………1 4、职责 …………………………………………………………………………………………………………1 5、管理内容和要求………………………………………………………………………………………………2 6、检查与考核……………………………………………………………………………………………………6 7、附录A（规范性附录）劳动保护用品的生产和采购质量标准………………………………………………7 附录Ｂ（规范性附录）特种劳动防护用品使用期限表 ……………………………………………………8 附录Ｃ（规范性附录）员工个人劳动防护用品配备标准……………………………………………………10 附录Ｄ（规范性附录）保健津贴等级划分表 …………………………………………………………………19 附录E（规范性附录）劳动保护费用使用范围 ……………………………………………………………20 附录F（规范性附录）劳动防护用品管理流程………………………………………………………………21 前 言 为了规范劳动保护管理，明确劳动保护职责、管理内容及要求、检查与考核，特制定本标准，作为指导职能部门和分子公司劳动保护管理的依据。 本标准自下发之日起执行。 本标准由四川攀西钒业科技有限公司委托运行部、综合部组织起草，并负责解释。 本标准主要起草人：颜世丽、张伟、肖大才、方文俊。 本标准适用于 2 引用文件 下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准的条款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国安全生产法 四川省安全生产条例 劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全【2000】189号） 劳动防护用品监督管理规定 3 术语和定义 采用《职业健康安全管理体系规范》和攀枝花钢城集团有限公司《职业健康安全管理手册》规定术语和定义。 3.1四川攀西钒业科技有限公司：简称“公司”。 3.2劳动保护：是为了保障劳动者在劳动过程中的健康和安全而采取的各种保护措施。 3.3劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿 佩 戴的用品，简称护品 4 职责 4.1运行部是劳动保护的主管部门。 4.1.1负责劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、清凉饮料标准的制定和发放，执行情况的监督检查及劳动保护费用的预算、指标控制管理； 4.1.2负责对员工劳动防护用品的配发进行审核； 4.1.3负责劳动保护用品质量的监督管理； 4.1.4负责教育督促员工按规定穿戴、使用劳动防护用品，开展劳动保护巡视，发现问题，督促整改。 4.2运行部负责劳动保护用品的采购。 4.3 财务部负责劳动保护用品费用的核销、使用监督。 4.4 综合部负责核实各科、作业区用工情况，及时向生产科提供各类用工人员数量及变动情况。 4.5 综合部负责监督劳动防护用品的采购、发放、使用情况，确保职工依法享受劳动防护的权利。 4.6 各科、作业区职责 4.6.1 贯彻执行本标准的相关规定，严格按标准发放。 4.6.2 负责对劳动保护的发放标准提出修订意见。 4.6.3 负责劳动保护的预算和使用控制管理。 4.6.4 负责教育职工正确使用劳动防护用品并进行监督检查。 5 管理内容与要求 5.1 劳动防护用品的发放与管理 5.1.1 劳动防护用品的发放，分工种按规定的品种、期限，建立一人两卡和电子文档发放台账（安全管理部门一卡、员工个人一卡）制，卡随人走。 5.1.2 新入厂员工，一次性发给防护服两套（多技能工种按实际发放），使用期限按两套使用时间累计，到期后按规定期限发放。 5.1.3 员工凡调离、退休、退职、离厂时公用以外的防护用品可以不收回，但在办理手续期间不再发给。 5.1.4 员工在公司内部调动或变换工种（岗位）时，若调动或变换前后配发的劳动保护用品相符，应继续使用，按新单位或新工种（岗位）标准折算，到期后配发；如不相符，不符部分按新单位或新工种（岗位）的标准配发。 5.1.5多技能工种的劳动防护用品，按主、兼工种（岗位）劳动防护用品标