中小企业外贸人发展问题探讨 (修订完).docVIP

浙江工业大学成教学院 毕 业 论 文 题 目： 中小企业外贸人才发展问题探讨 作 者： 丁俪英 学 号： xxxxxxxxxxx 学院(系)： 浙江工业大学成教学院 专 业： 国际经济与贸易 指导者： 童人杰 枪手 (姓 名) (专业技术职务) 评阅者： 丑八怪 混蛋 (姓 名) (专业技术职务) 2011年 5 月 15 日  中小外贸企业人才发展问题探讨 丁俪英 （学号：xxxxxxxxxxxxx） 内容摘要：知识经济时代，拥有外贸人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，中小企业在外贸人才资源方面的劣势显得非常突出。外贸企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住外贸人才。中小企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，吸引外贸人才、留住外贸人才、用好外贸人才。 关键词：  目