大学生考证热选论证.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学生考证热选论证

课题论证 学期:2009-2010第二学期 班级:社工081 老师:钱雪飞 课程名称:社会调查研究方法 作业:选题论证 课题:大学生“考证热”的调查研究(以南通大学为例) 组员:许沁(0803022006) 王姗姗(0803022007) 周倩(0803022008) 陆美红(0803022009) 张新新(0803022010) 郭薇(0803022011) 组长:周倩 在经济发展,科技飞速的21世纪,企业对大学生综合实力的要求随社会发展而变高,社会竞争力日趋激烈。大学生在学好自身专业同时,充分利用空余时间学习专业之外的知识,以提高自己在社会的竞争力的现象越来越普遍,考证 无疑为大学生群体中的这一现象提供了很好的契机。但是,在这过程,大学生群体中也出现盲目考证的现象,许多同学很难分辨并选择适合自己的证书。 为了能够给身为大学生的我们还有我们南通大学的众多学生提供一些关于考证方面的参考,我们小组甄选了大学生“考证热”的调查研究这个课题,并从这个课题的重要性、合适性、可行性和创造性来论证这一课题。 重要性: 包括理论上和实践方面的意义或价值 理论方面的意义或价值:主要体现在调查课题对一门学科的发展、对某种理论的形成或检验、对社会规律的认识、对社会现象的解释等所能做出的贡献上。 对社会规律的认识: 出于“逃避自由”的社会心理,大学生考证热潮迭起;“证书”作为一种“信任系统”和“体制化的文化资本”,在彰显现代社会理性色彩的同时也导致“泡沫教育”、“人才高消费”、“知识失业”等非理性化的社会负功能。(2)虽然有81.16%的同学知道不是证越多越好,但他们仍然觉得证拿多了保险,因为不知道自己将来到底会在哪个领域从事工作。(3)企业的原则性问题导致大学生在考证方面花费时间,花费心思。因此,我们的课题关于现在的大学生追求考证的热潮是对社会上这一现象的认识。 对于考证莫过于报班,我们得知目前各种培训机构提供给我们南通大学学生的培训班的时间,类型,费用具有一定的规律。学生是培训机构的主要对象,但考虑到大学生的经济条件,因此培训机构都会对大学生进行优惠政策,这对要报班的同学来说是一件不错的事。费用只是一方面,培训时间也有一定得规律。一般在晚上或者周末学生的时间充足,所以培训班会在此段时间进行开班培训。我们需要注意的是目前我们南通大学校内培训集中在语言类,计算机,会计等这方面,所以想考这类证的同学有很好的优势,另一方面也知道大学生在这几方面比较重视。 以上使我们对社会上大学生考证热的一个认识,同时也是我们对南通大学校内培训班各个方面的规律认识。 对社会现象的解释(选题的目的、意义): 众所周知,现在的社会已经不像以前那样。从改革开放后,我国经济快速发展,各个方面都与国际接轨。因此,当代大学生对自身的要求在不断提高。考除专业外的证书就成了大学生提升自我的一个方式,也是现在在大学中最为普遍的现象。这是社会给大学生造成的一大压力。目前,在后金融危机时代,就业形势依旧严峻。毕业了的大学生找不到工作,还未毕业的也在思考着将来自己会从事的工作。在这样的压力下,在校大学生只能增加自己专业技能以外的技能来为将来做好准备。同时,这也是大学生自己给自己的压力。如果大学生生活在没有压力的环境中,那么他们就像长在温室里的花朵经不起折腾。只要大学生把握好课余时间,自身的竞争力自然会提升。当然,参加各种能力证书考核就是对自身人力资本的投资与认证。人力资本的概念不仅是指劳动力的数量和平均技术水平,而且更主要的是指劳动力的教育水平、生产技能训练和相互协作能力的培养等。从宏观上看,大量实证研究已经表明一国经济增长与其人力资本投资的显著正相关性;从微观上看,接受教育和培养较多的人有较高的劳动生产率也是一条容易接受的一般的平均规律。而另一方面,接受各种培训,参加各类考试将给行为人(不包括那些对所学的东西有强烈的或天生的偏好者)带来负效用,如培训费、报名费的支出,闲暇时间的减少和精神损耗等,这些都构成行为人进行人力资本投资时的成本。 根据我们已有的经验可以知道,只有比别人拥有更多的优势才能在社会中处于上层,也就是能更好的找到自己喜欢也适合自己的工作岗位。有人肯定会有疑惑:是不是有些人不愿意加入这种考证行列的,那他们在社会上怎么竞争?的确,肯定会存在这类人。在21世纪,人们在消费方面具有从众、求异、攀比心理,那么在考证这方面同样也会存在相同的心理。只要同宿舍或者同班级有一个人考,那么从众心理就会出现。攀比心理也会存在。在平时交流中就会来比较同学间的证书,这是不好的现象。可以这样说,我们考证并不是纯粹去比较,而是让自己能够学习更多。 父母给子女的压力也不容小觑。现在许多父母为了让自己的孩子在学校或者在社会上有一定得优势,他们会在无形中给孩子一些压力:成绩要优秀,要多看书,要考证

文档评论(0)

yzc634 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档