专业技术人员权护模拟练习1.doc

专业技术人员权益保护教程练习一 一.单选题 本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分 1. 本题分值:2 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（B ）。 A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同期限 D.试用期条款 2. 本题分值:2 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按 A 标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元 3. 本题分值:2 以下属于劳动合同必备条款的是（A ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 4. 本题分值:2 因晋升职务（技术等级）增加的工资以及增加的福利性补贴，均从职务（技术等级）晋升的 D 起执行。 A.当天 B.当月 C.半月 D.下月 5. 本题分值:2 全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为 A 职务。 A.助理级 B.中级 C.副高级 D.正高级 6. 本题分值:2 根据《行政诉讼法》有关规定，下列各项行政行为，不可以提起行政诉讼的是（ B ）。 A.认为行政机关没有依法发给抚恤金 B.认为行政机关的任免决定不合理 C.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权 D.认为行政机关违法要求履行义务 7. 本题分值:2 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ B）应当承担赔偿责任。 A.用人单位 B.有过错的一方 C.劳动者 D.工会 8. 本题分值:2 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ A）有关规定执行。 A.《劳动合同法》 B.《民法通则》 C.《合同法》 D.《公务员法》 9. 本题分值:2 下面不属于委托人主要义务的是（ D ） A.按照合同约定提供技术资料 B. 按照约定交付研究开发费用和报酬 C.按期接受研究开发成果 D.制定研究开发计划 10. 本题分值:2 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ A）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 11. 本题分值:2 同一用人单位与同一劳动者只能约定（A ）次试用期。 A.一 B.二 C.三 D.四 12. 本题分值:2 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B ）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 13. 本题分值:2 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ）。 A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体 14. 本题分值:2 职称评审的程序为基层单位推荐、 A 资格审查、评委会评审、公示与审批、证书办理等环节。 A.人事部门 B.业务主管部门 C.人才服务中心 D.人民法院 15. 本题分值:2 资格是指从事某种活动（或执业）应具备的条件，是指从事某种活动的 B 、条件和身份。 A.手段 B.能力 C.目的 D.许可 16. 本题分值:2 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ A）通过，（ ）起施行。 A.2007年6月29日2008年1月1日 B.2007年6月29日2007年6月29日 C.2007年6月28日2007年10月1日 D.2007年6月28日2008年1月1日 17. 本题分值:2 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（B ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资 D.当地平均工资 18. 本题分值:2 《行政复议法》规定可以在（ A ）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的（ ）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。 A.60、5 B.15、5 C.60、7 D.15、7 19. 本题分值:2 竞业限制的人员限于用人单位的（ C）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A.管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般管理人员 20. 本题分值:2 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 21. 本题分值:2 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B ）赔偿责任。 A.违约