人员任职资格及流程.docVIP

杭州理想中央空调有限公司 人员任职资格及培训程序 文件编号：LX/QP-08001 版 本： A/0 拟定部门： 管理部 制 定： 审 核： 核 准： 发行日期： 表单编号 表单名称 保管部门 保管期限 LX/FM-08015 增补人员申请单 管理部 1年 LX/FM-08016 培训记录表 管理部 2年 LX/FM-08017 转正申请表 管理部 劳动合同关系解除 LX/FM-08028 年度教育训练需求调查表 管理部 3年 LX/FM-08029 年度教育训练计划表 管理部 3年 LX/FM-08030 外派训练申请单 管理部 劳动合同关系解除 LX/FM-08010 外出登记表 管理部 1年 LX/FM-08031 培训小结 管理部 劳动合同关系解除 8.0 附录： 8.1 附录一：培训操作管理流程。 8.2 各岗位人员任职资格 任职资格 备注 年龄 学历 工作经历 技能要求 部门主管 23-50 高中及以上 3年相关工作经验，1年管理经验。 熟悉本岗位操作技能和相关的专业知识，岗位操作熟练，具备一定的管理能力，团队意识和执行力强。 部门经理 28-50 大专及以上 5年工作经验，2年以上相关管理经验 精通相关的专业知识和管理能力， 岗位操作熟练，熟悉现代管理理论并能合理运用，团队意识强。 销售人员 18-40 高中及以上 1年相关工作经验 熟悉销售/业务操作流程，肯吃苦，语言表达能力好，有一定人际交往能力，懂一定商务礼仪，有团队意识。 工程安装人员 18-40 初中及以上 1年相关工作经验 懂空调工程安装操作，肯吃苦，有责任心，能严格服从管理。 售后服务人员 18-40 初中及以上 1年相关工作经验 懂空调维修和调试，服务意识强，有责任心，能严格服从管理。 设计人员 20-50 大专及以上 1年以上相关工作经验 熟悉公司产品结构和性能，熟悉家装设计和管线路排布设计，熟练操作AUTO CAD等绘图软件 财务人员 22-50 高中及以上 2年相关工作经验 财会专业，有会计上岗证 文员 18-30 高中及以上 1年相关工作经验 电脑（尤其是OFFICE软件）操作熟练，工作细心主动。 文件编号 LX/QP-08001 文件名称 人员任职资格及培训程序 版 本 号 A/0 office, branch offices (jurisdiction), risk management, marketing management sector through supervision and inspection found problems, should be assigned the investigators are corrected in a timely manner. 27th the fifth chapter penalty under any of the following acts, then the relevant provisions to punish the investigators, according to the Bank. To constitute a crime shall be investigated for criminal responsibility: (A) on the business that are not involved in the investigation, issued a survey. (B) customer credit information are not thorough verification. (Iii) to participate in credit customer survey is not in place, customers and data is incomplete, untrue; he knows bear a counterfeited clients issuing credit. (D) does not provide for due diligence of credit business, pre-loan investigation form, concealing facts or providing false information or should be found in a normal investigation failed to