2013-204年工作规划.docVIP

能源青年志愿者协会 工 作 大 纲 （2103——2014） 能源学院青年志愿者协会 二〇一三年九月七日 能源青协2013-2014学年工作规划 协会文化建设 1、文体部负责制定协会的会训、会风，在每次例会上都要强调，由宣传部用毛笔字写好，张贴在工作室，营造协会的文化氛围； 2、每次协会进行活动，协会参与人员都要穿会服、佩戴小红帽或工作证，加深协会人员的自我意识，由办公室做好监督和管理工作； 3、文体部负责好培训和部分拓展活动工作，如礼仪培训，万米竞走，生日庆典等丰富协会成员大学生活，提升基本素质； 4、办公室要做好干事绩效评估（按活动次数定），部门绩效评估（半年为单位）和奖惩工作（包括证书的打印，通报表扬、对违反协会纪律的成员给予相应的批评或辞退等处分工作）； 秘书组整理编录各种材料，包括证书和通报表扬复印件、策划书电子档和纸质档、活动相片以及每项活动附带的所有文字材料等，进行材料汇编；在每年年终编制出能源青协工作总结； 办公室做好活动室管理工作，包括门、电、装扮、卫生及评比等，切实把活动室变成协会集会的良好场所； 组织部做好协会成员每日晨跑活动，加强交流，锻炼意志，传递协会文化精神。 会员管理制度 协会会员包括协会内部成员和协会外部注册志愿者。 1、对于协会内部成员，实行考评制和奖评制相结合的管理制度，每月进行一次考评，对于表现积极，能参加协会大部分活动的人员，给予物质和精神奖励；对于表现不积极或违反纪律的人员，无论干事、部长还是主席团人员给予相应的批评或辞退等处分； 2、对于协会外部注册志愿者，协会内部成员认真做好各项活动的宣传，积极倡导其参加志愿服务活动。协会外部注册志愿者享受和协会内部成员同等的活动奖励待遇，对表现优秀的注册志愿者，可随时吸收到协会内部。 三、全年活动布置 国庆节之前，完成招新相关工作，开始着手新学年活动规划和开展。 十一长假之后，联合团市委、校团委及院团委，开始“微笑成长营”活动。此次活动重在打出能源青协承办该精品活动的名号，所以要注重宣传，力争打造成校级兼团市委支持和参与的大活动，增强协会人员的荣誉感和自信心。同时开展“天使梦·助学行”活动。 接下来组织开展缝山针维洁活动。本活动的目的是加强各部门之间的交流，提高干事对志愿服务的认知感。本次活动要加大宣传力度，促进全学院有意向的同学都参与到本活动中来，同时要去除过于花哨无实的环节，增强大家工作内容，让大家切实感受到志愿者工作的内容和意义。 国庆长假结束之前，做好“微笑成长营”工作总结和新学年规划，实现老师、学生和志愿者对接，实现追梦爱心换书屋、12355青少年心理辅导室和能源青协双重对接，注重活动经营和管理，注重心理和思想道德建设。 十一月份，同时开创支教服务、农村文化宣传活动。 项目部通过社区学校调研，联络并专注一个学校，开展周末支教活动，以此为基点，扩大支教服务影响力。 农村文化宣传活动，项目部深入农村，对农村进行文化宣传，让此成为一项长期的精品活动。 文化建设：协会每日晨跑、素质拓展系列活动、生日庆典、演讲比赛、“一元钱”公益活动、宣讲会。 校级活动：校园环保（橱窗维洁、草坪维洁）、慈善医院。 财务进出与管理 财务进账主要有的渠道，首先是会费收缴，每人收8元钱，预计收入800元；另外是几个精品活动和户外素质拓展活动赞助，预计能拉到300元赞助费，合计约1100元； 财务支出主要是活动经费和成员奖励，财务管理有外联部负责，外联部每月末需向会长和协会全体成员报账。每一项活动或奖励超过50元，在活动开展之前须有会长同意后方能支出，并在报账时做好财务支出记录并附带相关支票或收据，由会长签字后到外联部报销；小于50元的支出由外联部负责审批，报账时要做好财务支出记录并附带相关支票或收据。 3、协会日常活动和开支主要靠内部资金，较大活动及协会打印纸质材料、条幅、海报等，由外联部交给团委老师报销； 4、财务报销实现规范化，内部报销要有清单和记录，并附贴在一起，经会长（一次开支超过50元）或外联部部长（一次开支小于50元）签字后交由外联部保存；团委报销要有清单和对应的发票，如实记录支出情况后不需粘贴直接交给团委书记。 五、本年度工作目标 1、加强协会内部文化建设，完善协会内各项制度，整理协会本年度资料，编纂成册，供往后各届青协成员学习； 2、拿“微笑成长营”作为能源青协关爱农民工子女成长和教育问题系列活动，参加焦作市市长奖评选，力争实现院级青协获得该项目奖章的突破； 3、为学院和协会争取更多的荣誉，增强协会成员的自豪感和自信心，改变能源青协在团委老师和其它社团负责人心中的地位； 4、争取能够开拓出精品活动； 5、实现部门机构改革，使协会