青岛滨海学院电商务专业教学改革纪实:边干边学”,创业中锻炼技能,破解就业难.docVIP

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青岛滨海学院电商务专业教学改革纪实:边干边学”,创业中锻炼技能,破解就业难

青岛滨海学院电子商务专业教学改革纪实 “边干边学”,创业中锻炼技能,破解就业难题 ——前进中的青岛滨海学院电子商务特色专业 青岛滨海学院电子商务专业从2004年开始进行教学改革,改革之初就树立了“以就业为导向”,把培养有较高实践能力、创新能力、能够满足社会实际需求的高素质、技能型电子商务人才为目标。多年来我们坚持在真实、开放环境中边干边学,鼓励学生以营销主体的角色参入其中,转变角色,进入角色。努力打造校企共建、内外结合、企业更多参与管理的、真实开放的实训基地,使学生能够在企业环境中完成“职业道德、职业素质、职业技能”的真正转变。努力帮助学生打造自己的亮点,在创业中锻炼技能。 一、在真实、开放的环境中边干边学 高职电子商务专业必须以就业为导向,把培养电子商务技能型人才---电子商务师作为自己的培养目标。我们认为:电子商务的本质是商务,成败在营销,关键是人才;电子商务营销技能是电子商务师必须掌握的核心技能;营销技能只能在“真实的环境中”造就,而且只有当学生以营销主体的角色参入其中才能取得实效。 青岛滨海学院电子商务专业从2004年开始进行教学改革,从教改之初我们就树立了“以就业为导向”,把培养有较高实践能力、创新能力、能够满足社会实际需求的高素质、技能型电子商务人才的目标。学生从入学那天起就以“网页编辑”的角色进行基地网站经营管理。三年的在校学习,他们将直接在网页编辑、资讯栏目管理员、论坛版主、博客、数字栏目管理员等职位上实习,其中,较为优秀者将承担栏目副主管、栏目主管、频道(或综合版块)的副主管、主管,直到基地网站副主管和主管的工作。 二、校企合作,构建真实开放的实训基地 创建一个真实、开放、利于管理、方便使用的实训基地,为学生提供真实、开放的技能培训环境。多年来我们进行了加盟式----借助第三方服务平台作为开展实训的基地、托管式---接受企业委托,利用企业平台构建实训基地和参与式 --- 以合作企业的平台作为实训基地等三种方式。 在探索实践中我们意识到,实习基地应该满足以下基本要求: (1)应该是真实的、开放的企业商务网站或政务网站,为学生提供一个真实、开放的实习环境; (2)应该由校企合作构建,共同指导、共同监管,充分发挥高校和企业资源互补的优势; (3)基地网站所包含的商务模式应该涵盖目前最基本、最典型的各种模式,以供学生实习; (4)基地网站应该努力跟踪电子商务的最新发展,与时俱进; (5) 图一:电子商务技能培训滨海基地 滨海基地的学员从入学开始,就直接参加基地各商务网站及基地合作企业相关网站的经营、管理、推销、招商,一边学习、一边实践,边干边学,在干中学、在学中干,将理论学习与技能培训有机结合。 随着教改的不断深化和基地建设的不断发展,滨海基地不仅正在成为电子商务技能型人才的培训基地,也可以成为与营销专业相关的各类专业技能型人才的培训基地。而相关的越来越庞大的学员队伍,已经成为电子商务发展和企业营销促销的十分活跃的力量。 目前基地属下的几个网站已经能够满足对电子商务各种基本、典型商务模式管理实践的要求,包括:内容服务、商务交易、交易平台、虚拟社区。 三、依托教改立项,推进学科建设 依托山东省教学改革立项,不断推进电子商务专业学科建设。2004年至今,电子商务专业共承担省级教学改革立项两项:《网络营销RNMM角色定位教学法及其支撑系统研究》(2005.11-2008.4)、《电子商务技能培养ROM模式内化工程的探索与实践》(在研)。 《网络营销RNMM角色定位教学法及其支撑系统研究》项目的核心思想是:营销技能只能在“真实的环境中”造就,而且只有当学生以营销主体的角色参入其中才能取得实效。该项目的提出是在多年、特别是2004年以来的改革实践基础上逐渐认识的。多年的实践,我们逐渐形成了一套比较完整的改革理念: 1、作为高等职业教育的电子商务专业必须以就业为导向,把培养电子商务技能型人才---电子商务师作为自己的培养目标; 2、电子商务的本质是商务,成败在营销,关键是人才。电子商务营销技能是电子商务师必须掌握的核心技能。 3、什么是技能?技能应该是技术、素质和经验的统一。真正的营销技能不可能在封闭的环境中培养,只能在真实、开放的环境中,转变角色、进入角色,刻苦磨练才能造就。 4、我们的目标是:把学生培养成为有理想、有抱负的技能性、复合型、创新型、创业型的电子商务应用人才。 5、我们的做法是:以《市场营销》的理论和方法为指导,以商务网站的经营、管理和招商为内容,学习培养电子商务的基本营销技能,在干中学、在学中干、边学边干。 6、对于学生必须掌握的核心技能的培养必须坚持:“贯穿始终、连续不断、浑然一体” 贯穿始终是指核心技能的培养应该从新生入学开始,一直坚持到毕业为止; 连续不断是指核心技能的培养应该遵循由浅入深、循序渐进

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