H03 文化胜-江汽集团公司学习和创新实践经验(5-5).doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 单选题 正确 1.江汽文化最核心的一条是： ?A?坚持不懈地抓创新型人才的培训 ?B?坚持不懈地抓复合型素质的建树 ?C?坚持不懈地抓技术型组织的优化 ?D?坚持不懈地抓学习型组织的创建 正确 2.首次明确地把文化作为国家软实力提了出来的会议是： ?A?党的十四大 ?B?党的十五大 ?C?党的十六大 ?D?党的十七大 正确 3.江淮汽车正式进入轿车领域的标志是： ?A?单纯的制造商用车转为商用车加乘用车 ?B?被国家批准上轿车项目 ?C?首批轿车下线仪式 ?D?成为一个综合型的汽车企业 正确 4.企业文化一定是： ?A?由下而上的 ?B?由上而下的 ?C?由外而内的 ?D?由内而外的 正确 5.学习型组织的创始人是： ?A?卡夫曼 ?B?德克鲁 ?C?彼得·圣吉 ?D?卡耐基 正确 6.最典型的心智模式叫： ?A?思考的阶梯 ?B?质疑的阶梯 ?C?推论的模式 ?D?推论的阶梯 正确 7.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： ?A?生存需要 ?B?安全需要 ?C?自我实现 ?D?爱的需要 正确 8.“愿景”一词最早来自： ?A?台湾 ?B?华为 ?C?韩国 ?D?英国 正确 9.彼得·圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： ?A?机械 ?B?意识 ?C?手臂 ?D?愿景 正确 10.最终能创造品质和利润的是： ?A?资本 ?B?管理 ?C?技术 ?D?品格 正确 11.对中层干部培养的重点是： ?A?执行力和创造力 ?B?领悟力和执行力 ?C?决策力和执行力 ?D?领悟力和创造力 正确 12.JAC的核心竞争力是： ?A?组织学习 ?B?系统创新力 ?C?组织学习和系统创新力 ?D?集体学习和团队创新力 正确 13.JAC管理有三个层面，其中微观的层面叫管理方法和工具，强调的就是： ?A?精益求精 ?B?持之以恒 ?C?求真务实 ?D?见微知著 正确 14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是： ?A?通过交流 ?B?通过沟通 ?C?通过爱 ?D?通过真诚 正确 15.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是： ?A?树标杆找差距摸发展 ?B?组织记忆看板 ?C?员工恳谈会 ?D?学习实验室 coupling Centre shall be checked, the second poured concrete strength of more than 70%. In the process of reaming or boring, apart from the special provisions in factory, does not allow any work that may affect the coupling Centre, such as irrigation, to cylinder connections to flood the condenser pipes and so on. Well boring, hinge bolt hole flange with coupling of vertical, not oblique. Mounting bolts should be added lubricants, typing gently with a small hammer, not too loose or too tight, packed the bolts with the corresponding seal screw hole should be marked. 6.4.5.4.2 coupling reamed and pairings is close to the diameter of bolt bearing good hinge holes, dressed with a good two coupling bolts before you can move the rotor, boring-reaming hole in turn. Coupling bolts must be tight coupling is symmetrical diameter, in boring, reaming, two bolts out. Well boring, hinge bolt hole flang