第一组课题：浅创新档案管理 深化.docVIP

第一小组课题为：创新档案管理 深化信息服务 本小组每位成员负责一段的创新内容，各段落完成情况分配如下： 队伍建设创新（株州分公司陈静） 档案管理工作创新（郴州分公司陈芳圆） 档案管理模式创新（长沙分公司吴美玉） 档案管理机制创新（娄底分公司龙雁） 特色服务创新（自治州分公司吴跃艳） 浅谈创新档案管理 深化信息服务 近年来，随着我国经济社会的快速发展，移动通信档案管理工作同全国档案管理工作一样，有了很大的进步。但要实现移动通信档案工作的持续性发展，就必须不断创新，深化信息服务，与时俱进。档案管理创新的途征包括队伍创新、档案管理工作创新、档案管理模式创新、档案管理机制创新和特色服务创新等方面。移动通信档案事业的发展离不开创新建设，只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，适应和服务于社会各项事业；才级使档案工作充满生机和活力，促进移动通信档案事业可持续发展，跟上当今和未来世界发展的步伐。 一、对档案管理工作创新的认识 （一）创新是移动通信档案事业发展的必然，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，开拓创新是引导社会前进的强大力量，是我们适应新形势、认识新事物的思想武器。根据时代和实践的要求，勇于和善于不断创新，才能使我们对客观世界的认识不断深化。在我国进入全面建设小康社会的新时期，档案工作作为党和国家的一项重要事业，也必须根据时代和实践的发展要求持续发展。要实现档案事业的可持续发展，就必段在档案管理工作中不断创新，这也是档案管理所面临的社会社，开放性的必然要求。 （二）创新是档案管理单位发展的原动力，近年来，移动通信档案工作随着我国经济社会的快速发展有了很大的进步，档案工作的基础设施和条件得到了很大的改善，档案基础业务和档案信息资源建设得到加强，档案管理单位进一步适应了社会对档案信息的需求，社会服务功能不断拓宽，社会档案意识和档案法制意识逐步增强。但是档案工作还存在一些问题，如档案室收藏与管理上的矛盾，服务对象的局限性，服务项目的单一性，服务手段的滞后性，要解决这些新问题，真正使档案工作与时俱进，并持续性发展，只有通过创新，才能开创档案工作的新方向。 （三）创新是移动通信档案事业可持续发展的保障。档案事业的可持续发展，意味着其社会功能的改善和提高，在与经济社会协调同步发展的同时，重点把队伍建设的发展摆在档案事业发展的中心位置上来。这就需要我们从社会需求的角度来把握档案事业发展的规模及方向，着力提高档案室的工作效率和档案信息资源的开发利用率，最终使档案事业与社会建立与相互促进，相互协调的紧密关系。要实现档案事业的可持续发展，必须在目前的基础上不断创新，不断提高档案工作的社会服务功能。 二、实现档案管理工作创新的途征 （一）队伍建设创新 档案管理工作的创新，就是以人为主体的队伍建设创新，队伍建设创新是做好档案工作的基础。档案一切工作归根到底要依靠“人”来推动，同时也是为了促进“人”的更好发展，从而实现档案事业的可持续发展，这就要求移动通信部门务必高度重视档案管理队伍建设创新，努力提高档案工作人员综合素质，建设一支高素质的档案队伍，应该从四个方面创新： 一是培养爱岗敬业精神。爱岗敬业是创新精神的基础，爱岗敬业精神是对本职工作的专注和追求卓越的精神，是一种出自从业者内心的、从情感上对本职工作深深的热爱。如何培养档案工作者的爱岗敬业精神，可根据单位档案部门实际情况加以正确引导：坚持经常性思想政治工作教育，增进爱岗敬业的持久热情；加强职业道德教育，培养树立甘为档案事业奉献的高尚职业道德，在发达的市场经济形式下，坚守兰台这块净土，以刘义权为楷模，勤勤恳恳工作。作为档案工作人员，其人生价值由档案工作性质决定，档案部门相对于其他部门而言是一个弱势部门，不能引起领导和社会的强烈重视，但我们不能轻视自己的工作，务必以“留存社会记忆、保存人类档案文化遗产、传播与弘扬人类社会文化”为目标，认真做好档案工作。 二是培养敢向传统观念挑战的精神。档案工作者不但要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，掌握各门类档案及各种载体档案的管理方法，而且在此基础上，敢于向传统观点挑战，在管理方式上实行传统的纸质档案的管理与现代高科技管理相结合，在整理归档和利用查找方面实现原始手工操作与计算机运用管理相结合，善于提出新办法、新思路、解决新问题，勇于打破传统的条条框框和管理模式，在档案业务上有所创新，有所突破，用工作成果深刻体会档案工作的价值。 三是培养求实的科学精神。档案工作者要准确把握所面临的新形势和自身发展的新情况，学习总结一切创造性的先进做法和成果，用求实创新的精神把握档案事业发展规律，勇于探索和实践，有效地创造性地开展工作。 四是培养既懂档案业务又有计算机知识的“复合型”人才。档案管理人员要有适应现代社会发展需要的创