王永前 毕业设计开题报告.docVIP

毕业设计开题报告 课题名称:杭州数贸工资管理系统的设计与开发 二级学院（系） 计算机工程学院 专 业 计算机信息管理 班 级 信管0811 姓 名 王永前 学 号 0803131137 指导教师 张宪乐 1．本课题的意义本系统，可以任意定义，数量不限，并根据用户定义的工资项目生成工资录入界面，各种复杂报表、工资条等 可行性分析： 工资管理系统的研发约需耗费4人/月的工作量，预计人力开支8000元，设备及材料开支10000元，总计18000万元，经济上可行。采用面向对象可视化的开发工具，因此开发该系统不具有不可克服的技术因素，技术上可行。结论：项目开发可行。 2．课题的主要内容，构思及初步见解，拟采用的设计方法与手段，所需材料及设备，经费预算，预期成果等。 构思及初步见解： 系统开发可实现企业员工工资管理的系统化、规范化和高效性。真正实现企业高效、科学、现代化的员工工资管理。 本目标系统应具有四大特性：通用性广泛适用于各种企事业单位企业可选择按月周期计算工资，不再局限于一月一次的发放形式。工资可以自由设定全面覆盖整个工资核算过程工资项目的数据输入和计算同步进行，即算即得，方便数据查询和跟踪提供基本的计算和工资费用汇总功能。 可靠性：本系统应具有高可靠性，系统在操作系统、数据库系统、应用软件的操作权限，确保系统的可靠性，保密性和数据的一致性。 拟采用的设计方法与手段： 用户需根据本企业的实际情况增加或删除工资款项以及一些辅助信息。工资款项即每个员工应发工资项或应扣工资项，比如：基本工资、基本工资说明、养老基金等等。为实现动态增加或删除的功能，本系统利用动态建表、动态创建数据窗口来实现某些字段的动态增加或删除。 根据用户提供的资料经过分析得出本系统主要完成的内容有：系统登陆与系统服务、操作员权限管理、工资款项设置、款项公式定义、部门设置、员工管理、工资录入、工资自动进行应发工资计算、应扣工资计算、实发工资的计算、本月结算。月工资一旦结算后就不得进行修改、工资统计。按部门或员工进行某段时间内的历史工资汇总；查询包括员工信息查询、某部门内员工信息查询、员工月工资查询。 采用开发工具为Visual Studio 2008，后台数据库开发为SQL Server2000体系结构的架设采用客户机/服务器模式。 所需材料设备及经费预算： 研发该产品需要Visual Studio 2008开发系统，SQLSERVER2000数据库系统，配备电脑一台，激光打印机一台，复写打印纸一箱。 工作量为4月/人，预计工时费8000元。 预期成果： 需求分析说明书、概要设计说明书、源代码、帮助文档 3．工作进度计划 2月22日～3月04日 查询相关资料，了解本系统的研究意义。上网搜索或者是去图书馆查阅相关资料。 3月05日～3月18日 通过进一步的了解，对每个功能模块进行细化，并对功能模块进行分工。 3月19日～4月12日 权限设置模块的制作与代码编写。 4月13日～4月26日 工资录入模块与本月工资结算模块的制作与代码编写。 4月27日～4月30日 月工资统计的制作与代码编写。撰写毕业设计说明书、准备答辩材料，完成答辩。 4．参考文献 [1]李存斌.SQL Server2000简明教程.北京：中国水利水电出版社，2001. [2]李俊民.Visual Basic函数参考大全.北京：人民邮电出版社，2006. [3] [4] [5]肖金秀.SQL Server2000 实用教程.北京：冶金工业出版社，2002. [6] [7] 指导教师意见： 指导教师： 年 月 日 意见： 年 月 日